A contribuição da empresa júnior na formação do engenheiro químico: estudo de caso na Quanttum Empresa Júnior

• Autor(a) principal: Gois, Isabela Costa
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/16456
• topic: CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA QUIMICA; Formação profissional; Aprendizagem organizacional; Engenheiros químicos; Occupational training; Organizational learning; Chemical engineers

As empresas júniores, são consideradas espaço para o desenvolvimento de variadas competências e aplicação de conhecimento técnico na prática, e tem contribuído de forma notável no âmbito acadêmico. Nesse sentido, este trabalho teve como objetivo analisar as contribuições da Quanttum EJ na formação do Engenheiro Químico da UTFPR-PG, identificando na literatura as principais competências e contribuições das empresas juniores na formação profissional de seus egressos, verificando as principais competências desenvolvidas pelos egressos da Quanttum EJ, bem como a contribuição da mesma para formação acadêmica de seus egressos e, por fim, a importância da participação na EJ para atuação profissional dos egressos. Para isso, foi realizado um estudo de caso na Quanttum EJ, por meio de entrevistas com 25 egressos da Quanttum EJ, participantes dos anos de 2016 a 2017. Posteriormente foi realizada uma análise qualitativa das entrevistas pelo software NVivo. Com a análise dos resultados, notou-se que, as competências desenvolvidas na Quanttum com mais ocorrências, foram: Relacionamento interpessoal, Comunicação, Resolução de Conflitos, Gerenciamento/Liderança e Gestão de Projetos. Em relação a aplicação de conteúdos teóricos na EJ, a disciplina de Gestão da Qualidade se destacou, e o reflexo foi a incidência de entrevistados que mencionaram a experiência na diretoria de Qualidade como contribuição para o processo seletivo de estágio e, a área de Qualidade foi a segunda maior área de atuação dos entrevistados. Logo, nota-se que, de fato a Empresa Júnior preenche a lacuna entre teoria e prática, capacitando ainda mais os acadêmicos. Além disso, uma das principais contribuições para formação como Engenheiro Químico foi o desenvolvimento profissional obtido na EJ, esta vivência profissional ainda na graduação, é considerado um diferencial que os empresários juniores possuem, de acordo com os relatos. Desta forma, a Empresa Júnior comprova ser um importante artificio que pode ser utilizado para qualificar ainda mais os acadêmicos, por meio de vivências que os preparam realmente para o mercado de trabalho.