Competências individuais requeridas para trabalhadores das indústria 4.0 da região sudoeste do Paraná

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Marko, Mariane
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26471
Resumo: Este estudo tem por objetivo identificar as principais competências que são necessárias aos trabalhadores da Indústria 4.0 apontadas pela literatura e por profissionais que atuam com gestão de pessoas em empresas localizada na Região Sudoeste do Paraná. Primeiramente, foi realizado uma revisão sistemática de artigos científicos na base de dados internacional Scopus e artigos publicados por renomadas organizações que estudam o tema competências requeridas para os trabalhadores da Indústria 4.0. Posteriormente, investigou-se as competências requeridas aos trabalhadores da Indústria 4.0 na percepção de 16 profissionais que atuam com gestão de pessoas. Constatou-se que as competências sociais, consideradas de alta importância para a Indústria 4.0 são: liderança; trabalho em equipe, transmissão de conhecimento e comunicação e resolução de problemas. Referente as competências metodológicas destacaram-se: tomada de decisão; resolução de conflitos, habilidades de investigação. Concernente as competências pessoais, foram consideradas de elevada importância: flexibilidade; adaptabilidade e criatividade. No que se refere as competências técnicas foram indicadas como relevantes: automação; segurança de software; competência de codificação e compreensão de processos. Na concepção de dois gestores, a competência de codificação foi avaliada como sendo de pouca relevância que por sua vez diferiu da literatura. Por fim, este estudo possibilita avançar com conhecimento a respeito das competências importantes para a atuação do trabalhador no contexto da Indústria 4.0.
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Posteriormente, investigou-se as competências requeridas aos trabalhadores da Indústria 4.0 na percepção de 16 profissionais que atuam com gestão de pessoas. Constatou-se que as competências sociais, consideradas de alta importância para a Indústria 4.0 são: liderança; trabalho em equipe, transmissão de conhecimento e comunicação e resolução de problemas. Referente as competências metodológicas destacaram-se: tomada de decisão; resolução de conflitos, habilidades de investigação. Concernente as competências pessoais, foram consideradas de elevada importância: flexibilidade; adaptabilidade e criatividade. No que se refere as competências técnicas foram indicadas como relevantes: automação; segurança de software; competência de codificação e compreensão de processos. Na concepção de dois gestores, a competência de codificação foi avaliada como sendo de pouca relevância que por sua vez diferiu da literatura. Por fim, este estudo possibilita avançar com conhecimento a respeito das competências importantes para a atuação do trabalhador no contexto da Indústria 4.0.This study aims to identify the main competences that are needed by Industry 4.0 workers pointed out in the literature and by professionals who work with people management in companies located in the Southwest Region of Paraná. First, a systematic review of scientific articles in the international Scopus database and articles published by renowned organizations that study the subject competences required for workers in Industry 4.0 was carried out. Subsequently, the skills required of workers in Industry 4.0 were investigated in the perception of 16 professionals who work with people management. It was found that the social skills, considered of high importance for Industry 4.0 are: leadership; teamwork, knowledge transmission and communication and problem solving. Regarding the methodological competences, the following stood out: decision making; conflict resolution, investigation skills. Regarding personal skills, the following were considered to be of high importance: flexibility; adaptability and creativity. With regard to technical skills, the following were indicated as relevant: automation; software security; coding competence and process understanding. In the conception of two managers, the coding competence was evaluated as being of little relevance, which in turn differed from the literature. Finally, this study makes it possible to advance with knowledge about the skills that are important for the worker's performance in the context of Industry 4.0.porUniversidade Tecnológica Federal do ParanáPato BrancoPrograma de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e SistemasUTFPRBrasilhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAOEngenharia/Tecnologia/GestãoRevolução industrialCompetências essenciaisCapital humanoTrabalhadores da indústriaIndustrial revolutionCore competenciesHuman capitalIndustry workersCompetências individuais requeridas para trabalhadores das indústria 4.0 da região sudoeste do ParanáIndividual competences required for workers from 4.0 industries in the southwest region of Paranáinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisPato BrancoCosta, Sergio Eduardo Gouvea dahttps://orcid.org/0000-0002-9882-5857http://lattes.cnpq.br/4549171741917116Lima, Edson Pinheiro dehttps://orcid.org/0000-0001-9331-1569http://lattes.cnpq.br/7304491503357135Deschamps, Fernandohttps://orcid.org/0000-0002-5269-3721http://lattes.cnpq.br/3858815340688388Costa, Sergio Eduardo Gouvea dahttps://orcid.org/0000-0002-9882-5857http://lattes.cnpq.br/4549171741917116Pessa, Sergio Luiz Ribashttps://orcid.org/0000-0001-9765-6572http://lattes.cnpq.br/9201391637452592https://orcid.org/0000-0002-0666-1147http://lattes.cnpq.br/5493135822783341Marko, Marianereponame:Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))instname:Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)instacron:UTFPRORIGINALcompetenciasindividuaisrequeridasindustria40.pdfapplication/pdf2335298http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/26471/1/competenciasindividuaisrequeridasindustria40.pdf1712261eddddb716320628fb45376064MD51TEXTcompetenciasindividuaisrequeridasindustria40.pdf.txtcompetenciasindividuaisrequeridasindustria40.pdf.txtExtracted texttext/plain183501http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/26471/2/competenciasindividuaisrequeridasindustria40.pdf.txt60d09ef3479696d030f021508a1a6600MD52THUMBNAILcompetenciasindividuaisrequeridasindustria40.pdf.jpgcompetenciasindividuaisrequeridasindustria40.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1178http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/26471/3/competenciasindividuaisrequeridasindustria40.pdf.jpgeffd00d1d475a0bf3307e226ce7e2dc3MD531/264712021-11-23 04:06:10.223oai:repositorio.utfpr.edu.br:1/26471Repositório de PublicaçõesPUBhttp://repositorio.utfpr.edu.br:8080/oai/requestopendoar:2021-11-23T06:06:10Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)false
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