Rotatividade de funcionários em pequenas empresas prestadoras de serviços da cidade de Lajeado/RS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gregory, Marluce
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNIVATES (Biblioteca Digital da Univates - BD)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10737/1451
Resumo: A rotatividade, também denominada de turnover, caracteriza-se pela oscilação de funcionários entre uma empresa e seu ambiente. Geralmente ela é mensurada em percentual, na relação entre admissões e desligamentos, a um número médio de funcionários em determinado período de tempo (mensal ou anual). As pequenas empresas são caracterizadas por possuírem menor número de funcionários e de processos de gestão. Diante disto, este estudo visa identificar as principais causas da rotatividade de funcionários em dez (10) pequenas empresas prestadoras de serviço, localizadas na cidade de Lajeado/RS, por meio de uma pesquisa aplicada e qualitativa. Os resultados evidenciam que as pequenas empresas apresentam maior preocupação e atuação no nível operacional do que no nível estratégico do empreendimento. Na medida em que as pequenas empresas não desenvolvem práticas no nível estratégico - tais como gestão de processos e de pessoas, que se refere à definição de atribuições por cargo, política salarial e de benefícios, política disciplinar, programas de desenvolvimento de recursos humanos, estilo de liderança, critérios de avaliação de desempenho, entre outros - há probabilidade de rotatividade de funcionários, conforme evidenciado neste estudo.
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Na medida em que as pequenas empresas não desenvolvem práticas no nível estratégico - tais como gestão de processos e de pessoas, que se refere à definição de atribuições por cargo, política salarial e de benefícios, política disciplinar, programas de desenvolvimento de recursos humanos, estilo de liderança, critérios de avaliação de desempenho, entre outros - há probabilidade de rotatividade de funcionários, conforme evidenciado neste estudo.-1GREGORY, Marluce. Rotatividade de funcionários em pequenas empresas prestadoras de serviços da cidade de Lajeado/RS. 2014. Monografia (Graduação em Administração - LFE Administração de Empresas) – Universidade do Vale do Taquari - Univates, Lajeado, jun. 2014. Disponível em: http://hdl.handle.net/10737/1451. http://hdl.handle.net/10737/1451http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessCSARotatividade de funcionáriosPequenas empresas prestadoras de serviçosRotatividade de funcionários em pequenas empresas prestadoras de serviços da cidade de Lajeado/RSinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UNIVATES (Biblioteca Digital da Univates - BD)instname:Centro Universitário Univates (UNIVATES)instacron:UNIVATESORIGINAL2014MarluceGregory.pdf2014MarluceGregory.pdfapplication/pdf721695https://www.univates.br/bdu/bitstreams/d462a920-3cbc-4193-856a-9d8331b283d6/download5d91b8dc86c13398fc3aa781f4cad053MD51CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain43https://www.univates.br/bdu/bitstreams/f3f5cc33-8c03-4a41-ba80-08386c3915d2/download321f3992dd3875151d8801b773ab32edMD52license_textlicense_texttext/html; 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