ESTUDO DE CASO - AS DISPOSIÇÕES LEGAIS DE SEGURANÇA DO TRABALHO APLICADAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL

• Autor(a) principal: Kuhn, Tatiane
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNIVATES (Biblioteca Digital da Univates - BD)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10737/3639
• topic: CSA; Segurança do Trabalho; Construção Civil; Normas Regulamentadoras; Workplace Safety; Construction; Regulatory Norms

A construção civil é a principal área de atuação da Engenharia Civil e é caracterizada pela considerável necessidade de mão de obra. Apesar do seu grande potencial e desenvolvimento, o setor apresenta um deficit no que se refere às condições de segurança e saúde dos seus trabalhadores, exibindo numerosos casos de acidentes de trabalho. Para tanto, este estudo objetivou analisar de que forma as diretrizes de segurança do trabalho estão sendo cumpridas em três canteiros de obra do município de Lajeado/RS. Neste estudo de caso, a partir de um checklist sobre as principais Normas Regulamentadoras para o setor, foi possível identificar os itens em desconformidade com as mesmas, para então sugerir soluções de melhorias, a fim de evitar e/ou reduzir os acidentes e doenças ocupacionais provenientes do não cumprimento da legislação aplicável. A partir das informações coletadas, concluiu-se que grande parcela dos desacordos ocorre pela carência de cultura de segurança do trabalho proativa das empresas e de seus colaboradores e não exclusivamente pela falta de recursos necessários. O padrão indica a existência de uma cultura de segurança reativa, a qual grande parte dos empregadores só realizam as medidas corretivas de segurança do trabalho após a ocorrência de acidentes ou autos de infração por parte da fiscalização. Desta forma, entende-se ser de grande valia a busca por melhores condições de segurança do trabalho no setor, através da adequação dos itens conforme as Normas Regulamentadoras de Segurança e a inserção de treinamentos constantes aos colaboradores.