PREVALÊNCIA DE BURNOUT EM ENFERMEIROS DO HOSPITAL METROPOLITANO DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA, POR MEIO DO QUESTIONÁRIO MASLACH DOI: http://dx.doi.org/10.5892/ruvrd.v13i1.1945

• Autor(a) principal: FERREIRA, Tereza Cristina dos Reis; Centro Universitário do Pará
• Data de Publicação: 2015
• Outros Autores: AZEVEDO, João Felipe França Calandrini de; Centro Universitário do Pará, CUNHA, Lorrane Rocha da; Centro Universitário do Pará, da CUNHA, Aline Caldas; Centro Universitário do Pará, CARDOSO, Nayara Emilia Seabra Oliveira; Centro Universitário do Pará
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista da Universidade Vale do Rio Verde (Online)
• Texto Completo: http://periodicos.unincor.br/index.php/revistaunincor/article/view/1945
• topic: Fisioterapia e Terapia Ocupacional; Esgotamento profissional; Enfermagem; Despersonalização; Hospitais; Questionários; Saúde do trabalhador

O estresse relacionado ao trabalho ou estresse ocupacional, vem ganhando destaque na comunidade cientifica devido sua elevada capacidade em promover alterações na saúde mental e comportamental do trabalhador. A equipe de enfermagem tem como características da profissão uma elevada carga de trabalho, que além do contato com os pacientes e familiares, também existe a função de preencher protocolos, evoluções, encaminhamentos e toda uma burocracia a ser somada nas atividades laborais da instituição. A síndrome de Burnout quando ao acometer o indivíduo, promove somente reações negativas no cotidiano deste, chegando a evitar o bom relacionamento com os demais colegas de profissão e contribuindo negativamente para a instituição que o emprega. O objetivo deste estudo foi verificar a prevalência da síndrome de Burnout em enfermeiros do hospital metropolitano de urgência e emergência (HMUE), por meio do questionário Maslach. Foram entrevistados para a pesquisa 51 enfermeiros de ambos os sexos do (HMUE) onde as informações foram obtidas por meio do questionário Maslach (Maslch Burnout Inventory) – composta por 22 afirmativas relacionadas a sentimentos e atitudes que envolvem os três aspectos fundamentais da síndrome, divididos em três escalas de sete pontos, que variam de 0 a 6. Desta forma, os enfermeiros do HMUE apresentam um alto nível de estresse com predisposição para manifestação da síndrome de Burnout, com nível alto para exaustão emocional, nível moderado para despersonalização e nível baixo para realização pessoal.