CONCEPÇÕES SOBRE SAÚDE MENTAL NO TRABALHODOI: http://dx.doi.org/10.5892/ruvrd.v14i1.3056

• Autor(a) principal: GUIMARÃES JÚNIOR, Ernani de Souza; Mestre em Administração, Professor no UNIS-MG.
• Data de Publicação: 2016
• Outros Autores: SILVA, Sheldon William; Mestre em Administração (FPL), Professor no UNIS-MG., GONÇALVES, Jackson Eduardo; Mestre em Economia Rural (UFC), Professor no UNIS-MG., SOUZA, Daniel Viafora Ribeiro de; Mestre em Comunicação e Tecnologia (UNIPAC), Professor no UNIS-MG., PEREIRA, Wariston Fernando; Mestrando em Sistemas de Produção na Agropecuária (UNIFENAS), Professor no UNIS-MG., MAGALHÃES, Sérgio Ricardo; Doutor, Professor da UNICOR-MG
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista da Universidade Vale do Rio Verde (Online)
• Texto Completo: http://periodicos.unincor.br/index.php/revistaunincor/article/view/3056
• topic: Administração; Saúde Mental. Trabalho. Adoecimento psíquico.; Saúde Mental

Este trabalho tem como objeto de estudo a saúde mental no trabalho. Desde a segunda metade do século XX essa questão ganha importância nos debates acadêmicos e nas práticas de muitas organizações, sem, no entanto, chegar a um consenso sobre suas causas e metodologias de análise, tampouco a resultados satisfatórios de prevenção. O impacto do adoecimento mental ainda gera grandes males aos trabalhadores e à economia de modo geral. Aborda três das principais correntes teóricas que buscam explicar o processo de sofrimento e adoecimento mental dos trabalhadores. A primeira dessas correntes é a psicodinâmica do trabalho, cujo maior expoente é o médico francês Chistophe Dejurs; a segunda é a do estresse do trabalho e a terceira é a do desgaste mental, com destaque para a pesquisadora brasileira Edith Seligmann-Silva. Pode-se verificar que há diversidade nas concepções e os indicadores de adoecimento apontam resultados de baixa efetividade nas ações de prevenção.