ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Considerações à Modelagem OrganizacionalDOI: http://dx.doi.org/10.5892/ruvrd.v14i2.2657

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: DOURADO JÚNIOR, Aristides Alvares; Universidade de Brasília
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: SOUSA, Jonilto Costa; Universidade de Brasília
Tipo de documento:
Idioma: por
Título da fonte: Revista da Universidade Vale do Rio Verde (Online)
Texto Completo: http://periodicos.unincor.br/index.php/revistaunincor/article/view/2657
Resumo: O presente estudo assinala os elementos que corroboram a configuração de estruturas organizacionais públicas ou privadas frente a ambientes de incertezas. Ressalta, a partir de pesquisa bibliográfica sistematizada sobre o tema, a evolução de modelos estruturais (VASCONCELLOS, 1989; DAFT, 2005; OLIVEIRA, 2006; CURY, 2007), destacando formalização, componentes, condicionantes, níveis de influência e abrangência e natureza institucional. Fornece subsídios para análise e contínua reavaliação das estruturas, com o intuito de melhor atender a dinâmica organizacional. O estudo, portanto, revela que as organizações devem se revestir de formalidade estrutural, congregando os sistemas componentes, condicionados e influenciados pelas pessoas, ambiente e natureza da organização em análise.
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