Programa de trainee: um fator de atração para novos talentos na EBBA em Teresina (PI) / The trainee program (TMP) for the development of talent in the EBBA in Teresina (PI)

• Autor(a) principal: Vasconcelos, Nailane de Carvalho
• Data de Publicação: 2018
• Outros Autores: Ribeiro, Daniel Barroso de Carvalho, Batigalhia, Maria Eduarda, Araújo, Maria Santana Sá, Ribeiro, Samylla de Sousa
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Veras
• Texto Completo: https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/143
• topic: Programa de Trainee; Recrutamento Externo; Processo de Seleção

A presente pesquisa teve por objetivo geral, compreender a importância do programa de trainee (PGT) para o desenvolvimento de talentos na EBBA em Teresina-PI. Desse modo, o trabalho trata-se de um estudo de caso, definido como exploratório, descritivo e qualitativo em uma pesquisa de campo. Foi aplicado um roteiro de entrevista semiestruturado junto a Gestora de RH da referida empresa e um trainee da organização. Posto isso, a pesquisa verificou o processo de recrutamento externo e seleção dos candidatos ao PGT. Dessa maneira, a pesquisa identificou os fatores que influenciam na escolha dos candidatos a participar do programa de trainee (PGT). Além disso, descrevem-se aqui as vantagens e desvantagens do PGT. Com base nos resultados alcançados ficaram expostos os meios pelos quais os jovens qualificados conseguem entrar no empreendimento para assumirem cargos de liderança na EBBA, destacando-se os tipos de provas e as características que se sobressaem entre candidatos.