Residência em Saúde e COVID-19: Um estudo sobre a qualidade de vida no trabalho em um hospital universitário no nordeste brasileiro / Residency in Health and COVID-19: A study on quality of life at work in a university hospital in northeastern Brazil

• Autor(a) principal: Ribeiro, Lucilene Francisca
• Data de Publicação: 2021
• Outros Autores: Theodosio, Brenda Alexia de Lima, de Andrade, Maria Izabel Siqueira, Mpomo, Janatar Stella Vasconcelos de Melo Me
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Veras
• Texto Completo: https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/41841
• topic: Infecções por coronavírus; Qualidade de vida; Residência Hospitalar.

Introdução: Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) diz respeito a favorecer um ambiente de trabalho saudável que possibilite ao trabalhador condições de desenvolver suas atividades com satisfação e bem-estar. Objetivo: Avaliar a qualidade de vida no trabalho dos residentes em saúde durante a pandemia da COVID-19, a fim de compreender as condições e relações de trabalho que se estabelecem nesse ambiente. Método: Trata-se de um estudo quantitativo, de caráter transversal, realizado com 50 residentes médicos e multiprofissionais que atuaram em um hospital universitário no nordeste brasileiro, no período de agosto a novembro de 2020. Utilizou-se o questionário de Qualidade de Vida no Trabalho, segundo o modelo validado por Walton (1973) aplicado por meio de plataforma eletrônica. Resultados: Os domínios que obtiveram maior insatisfação entre os residentes foram aqueles que tratavam da compensação justa e adequada, das condições de trabalho seguras e saudáveis e trabalho e espaço total de vida. Contudo, os domínios relacionados à relevância social e importância do trabalho e integração social na organização de trabalho foram os que geraram maior satisfação. Conclusão: Apesar do processo de formação dos residentes conferir-lhes satisfação, os participantes também vivenciavam sentimentos opostos. Identificar as vivências de satisfação e insatisfação no cotidiano dos residentes pode auxiliar os programas a considerar mudanças em seus modelos, convergindo para uma melhor experiência do residente.