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Valores Organizacionais e Valores do Trabalho: um estudo com operadores de call center

por Paiva,Kely César Martins de

Publicado em 2017

Outros Autores: “...Dutra,Michelle Regina Santana...”
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Organizational Values and Work Values: a study with call center operators

por Paiva, Kely César Martins de

Publicado em 2017

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3

Comprometimento organizacional de trabalhadores de call center

por Paiva,Kely César Martins

Publicado em 2015

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4

Comprometimento organizacional de trabalhadores de call center

por Paiva, Kely César Martins

Publicado em 2015

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Percepções Temporais e Controle: Um Estudo com Trabalhadores de Call Center

por Franco, David Silva

Publicado em 2018

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Uma Análise da Percepção do Tempo: um estudo de caso com vigilantes

por Paiva, Kely C M

Publicado em 2014

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7

Quanto Tempo o Tempo Tem? um estudo sobre o(s) tempo(s) de gestores do varejo em Belo Horizonte (MG)

por Paiva, Kely César Martins de

Publicado em 2014

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8

Estresse, retaliação e percepção de injustiça nas organizações: proposição de modelo teórico integrativo

por Ferreira,Jesuína Maria Pereira

Publicado em 2018

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9

Stress, retaliation and perception of injustice in organizations: proposal for an integrative theoretical model

por Ferreira, Jesuína Maria Pereira

Publicado em 2018

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10

Competências docentes ideais e reais em educação a distância no curso de administração: um estudo em uma instituição brasileira

por Paiva,Kely César Martins de

Publicado em 2014

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11

TIME IN RETAIL SECTOR: PERCEPTIONS AND EXPERIENCES OF BRAZILIAN MANAGERS AND SELLERS

por Paiva, Kely César Martins de

Publicado em 2013

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12

Gender and experiences of retaliation

por Paiva,Kely César Martins de

Publicado em 2018

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13

Gender and experiences of retaliation

por Paiva, Kely César Martins de

Publicado em 2018

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