A possibilidade do aumento da licença-paternidade aos pais trabalhadores à luz dos princípios da isonomia e da igualdade

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Soethe, Samira Schmöller
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Universitário da Ânima (RUNA)
Texto Completo: https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/6063
Resumo: This monograph has as its objective to study, through bibliographic research, the possibility of extending the paternity leave to all working fathers under the isonomy and equality principles. The research shows that there already are working fathers with the right to an extended paternity leave, such as fathers who are public workers for the Union and the fathers that work for Citizen Companies. Therefore, it is concluded that it is necessary to extend paternity leave due to motives such as the influence the father's presence generates with the first contacts with the child, nurturing affective bonds with it, and creating a healthy environment to the child's development; collaborating with the mother, helping her in tasks for the well-being of the child, that is, not leaving the task of taking care of the children only to the mother; as well as having no inequalities in rights, that both parents can participate in the life of the child since its birth. Hence, there is a bill being processed in the Parliament and Federal Senate to extend paternity leave.
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