A aplicabilidade do compliance trabalhista
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Universitário da Ânima (RUNA) |
Texto Completo: | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/17846 |
Resumo: | O objetivo desta Monografia é apresentar a necessidade da aplicação do Compliance Trabalhista. Com o objetivo de eliminar atitudes comprometedoras ou corruptas e que possam prejudicar o empregado ou empregador. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, eletrônica, tendo entre outras fontes a Constituição Federal de 1988, Lei n° 1.846/13, conhecida como Lei Anticorrupção, Lei n° 13.709/2019, conhecida como Lei Geral de Proteção de Dados, entre outras fontes. Foi abordada a importância do compliance no direito do trabalho, mostrando a eficácia se aplicado corretamente em esfera empresarial, contribuindo para a relação de harmonia e produtividade entre empregadores e empregado, se atentando a leis, regulamento e respeito à dignidade da pessoa humana. Tornando a empresa confiável e que possa atrair novos investidores, com eficácia em evitar e reduzir ações judiciais. |
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A aplicabilidade do compliance trabalhistaThe applicability of labor complianceComplianceTrabalhistaO objetivo desta Monografia é apresentar a necessidade da aplicação do Compliance Trabalhista. Com o objetivo de eliminar atitudes comprometedoras ou corruptas e que possam prejudicar o empregado ou empregador. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, eletrônica, tendo entre outras fontes a Constituição Federal de 1988, Lei n° 1.846/13, conhecida como Lei Anticorrupção, Lei n° 13.709/2019, conhecida como Lei Geral de Proteção de Dados, entre outras fontes. Foi abordada a importância do compliance no direito do trabalho, mostrando a eficácia se aplicado corretamente em esfera empresarial, contribuindo para a relação de harmonia e produtividade entre empregadores e empregado, se atentando a leis, regulamento e respeito à dignidade da pessoa humana. Tornando a empresa confiável e que possa atrair novos investidores, com eficácia em evitar e reduzir ações judiciais.Paula de Campos, ErikaChaves, Marcos2021-12-02T23:47:58Z2021-12-02T23:47:58Z2021-11info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis72 f.application/pdfhttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/17846CuritibaAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Universitário da Ânima (RUNA)instname:Ânima Educaçãoinstacron:Ânima2022-08-26T12:05:57Zoai:repositorio.animaeducacao.com.br:ANIMA/17846Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.animaeducacao.com.br/oai/requestcontato@animaeducacao.com.bropendoar:2022-08-26T12:05:57Repositório Universitário da Ânima (RUNA) - Ânima Educaçãofalse |
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