Percepção de psicólogos organizacionais acerca das decorrências das estratégias utilizadas por eles para a saúde do trabalhador

• Autor(a) principal: Soares, Vanessa
• Data de Publicação: 2011
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Universitário da Ânima (RUNA)
• Texto Completo: https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/10254
• topic: Promoção da saúde dos empregados; Saúde e trabalho - Aspectos psicológicos; Psicologia organizacional

Dentre as diversas possibilidades de atuação de psicólogos organizacionais percebe-se que a preocupação com a saúde do trabalhador vêm se destacando. Porém, observa-se que a maioria dos profissionais desta área concentram suas ações nos processos tradicionais de recrutamento e seleção. Neste contexto, objetivou-se caracterizar a percepção de psicólogos organizacionais acerca das decorrências de suas estratégias para a saúde do trabalhador. Para alcançar esse objetivo foi necessário caracterizar as estratégias utilizadas por psicólogos organizacionais, suas decorrências para os trabalhadores e para a empresa, bem como identificar a definição, para os psicólogos, de saúde do trabalhador e a relação estabelecida entre as estratégias utilizadas por eles e a saúde do trabalhador. A presente pesquisa é classificada como exploratória e de natureza qualitativa. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas. As entrevistas foram realizadas com cinco psicólogos organizacionais que atuam em empresas de grande e médio porte da grande Florianópolis. Os profissionais entrevistados têm em média seis anos de atuação na empresa. As entrevistas foram gravadas e transcritas. Os dados coletados foram analisados por meio de análise de conteúdo, sendo estabelecidas categorias a posteriori. Os resultados indicam que, apesar de os psicólogos entrevistados realizarem diversas atividades, essas são, em sua maioria, consideradas tradicionais, por exemplo, recrutamento e seleção. Os participantes definem saúde do trabalhador como um conjunto que abrange a saúde física e mental, relacionam os resultados de suas ações com a promoção da mesma, porém percebe-se pouca clareza em relação aos objetivos e aos resultados de suas ações. Nesse sentido, evidencia-se a necessidade de aprimoramento e ampliação da atuação do psicólogo organizacional