Platformized (Anti)Racism: LinkedIn’s Global Job Posting Policy Controversy

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ferreira, Adrielle Aparecida da Silva
Data de Publicação: 2023
Outros Autores: Costa, Verônica Soares da
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: E-Compós
Texto Completo: https://www.e-compos.org.br/e-compos/article/view/2867
Resumo: This article analyzes a platform-mediated controversy involving the social media platform LinkedIn based on a case study that came to public attention in March 2022 when the platform rejected an affirmative job posting targeted towards Black and Indigenous individuals. The methodology employs the analytical approach of “disassembling” the platform, combined with the capture of digital traces that enable the investigation to reveal that, even though LinkedIn had updated its policies to allow affirmative job postings, the platform had been acting as a raciality device, contributing to the perpetuation of racist practices in the context of the job market.
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spelling Platformized (Anti)Racism: LinkedIn’s Global Job Posting Policy ControversyAntirracismo plataformizado: controversias en torno a la política global de publicación de empleos de LinkedIn(Anti)racismo plataformizado: a controvérsia em torno da política global de anúncio de vagas do LinkedInRacismoPolíticas de plataformaControvérsia PlataformizadaLinkedInRacismPlatform PoliciesPlatformed ControversyLinkedInRacismoPolíticas de PlataformaControversia en PlataformasLinkedInThis article analyzes a platform-mediated controversy involving the social media platform LinkedIn based on a case study that came to public attention in March 2022 when the platform rejected an affirmative job posting targeted towards Black and Indigenous individuals. The methodology employs the analytical approach of “disassembling” the platform, combined with the capture of digital traces that enable the investigation to reveal that, even though LinkedIn had updated its policies to allow affirmative job postings, the platform had been acting as a raciality device, contributing to the perpetuation of racist practices in the context of the job market.Este artículo analiza una controversia mediada por plataformas que involucra a la red social LinkedIn a partir de un estudio de caso que salió a la luz pública en marzo de 2022, cuando la plataforma rechazó una oferta de trabajo afirmativa dirigida a personas negras e indígenas. La metodología se basa en el enfoque analítico de “desmontar” la plataforma, combinado con la captura de rastros digitales que permiten investigar y revelar que, aunque LinkedIn había actualizado sus políticas para permitir ofertas de trabajo afirmativas, la plataforma había estado actuando como un dispositivo de racialidad, contribuyendo a la perpetuación de prácticas racistas en el contexto del mercado laboral.Este artigo analisa uma controvérsia plataformizada envolvendo a mídia social LinkedIn a partir do estudo de um caso que veio a público em março de 2022, quando a plataforma vetou uma vaga afirmativa direcionada para pessoas negras e indígenas no Brasil. A metodologia parte da proposta analítica de “des(re)montar” a plataforma, combinada à captura de rastros digitais que permitem averiguar que, embora o LinkedIn tenha atualizado suas políticas, permitindo o anúncio de vagas afirmativas, a plataforma vinha atuando como um dispositivo de racialidade, contribuindo para a manutenção de práticas racistas no contexto do mercado de trabalho.ABEC2023-11-25info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.e-compos.org.br/e-compos/article/view/286710.30962/ec.2867E-Compós; Vol. 26 (2023): E-Compós 2023E-Compós; Vol. 26 (2023): E-Compós 2023E-Compós; v. 26 (2023): E-Compós 20231808-2599reponame:E-Compósinstname:Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Comunicaçãoinstacron:ANPPCporhttps://www.e-compos.org.br/e-compos/article/view/2867/2120Copyright (c) 2023 Adrielle Aparecida da Silva Ferreira, Verônica Soares da Costahttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessFerreira, Adrielle Aparecida da SilvaCosta, Verônica Soares da2023-12-31T01:53:51Zoai:ojs.www.e-compos.org.br:article/2867Revistahttps://www.e-compos.org.br/e-compos/PUBhttps://www.e-compos.org.br/e-compos/oairevistaecompos@gmail.com1808-25991808-2599opendoar:2023-12-31T01:53:51E-Compós - Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Comunicaçãofalse
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