Avaliação do modelo BPSO-96 de QVT - qualidade de vida no trabalho, aos colaboradores uma IES - Instituição de Ensino Superior / Evaluation of the BPSO-96 model of QVT - quality of life at work, to employees an IES - Institution of Higher Education
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Data de Publicação: | 2018 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | Brazilian Applied Science Review |
Texto Completo: | https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BASR/article/view/619 |
Resumo: | O objetivo deste artigo foi descrever a utilização de um método voltado a compreender os níveis de qualidade de vida no trabalho através dos modelos de Walton e Limongi (BPSO-96) de uma conceituada instituição privada de ensino de São Paulo. Foram coletados diversos dados dos colaboradores abrangendo diferentes cargos à fim de obter informações sob diversos pontos de vista de acordo com a hierarquia dos mesmos, possibilitando então uma visão sistêmica no que tange a preocupação da instituição em prol do tema supracitado para identificar a necessidade ou não de melhorias voltadas a trazerem impactos positivos na vida dos colaboradores. Em relação aos resultados, os dados coletados permitiram a evidência de que os cargos voltados à docência possuem um alto índice de QVT (qualidade de vida no trabalho), no entanto, cargos como assistente, auxiliar e estagiário mostraram maior insatisfação com aspectos organizacionais ocasionando um baixo nível de QVT evidenciando a necessidade de ações de melhorias. |
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