Avaliação do modelo BPSO-96 de QVT - qualidade de vida no trabalho, aos colaboradores uma IES - Instituição de Ensino Superior / Evaluation of the BPSO-96 model of QVT - quality of life at work, to employees an IES - Institution of Higher Education

• Autor(a) principal: Macario, Matheus
• Data de Publicação: 2018
• Outros Autores: Acunha, Aurelio Miguel De Oliveira, Santana, Peri da Silva
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Brazilian Applied Science Review
• Texto Completo: https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BASR/article/view/619
• topic: QVT - qualidade de vida no trabalho; Hierarquia e Colaboradores.

O objetivo deste artigo foi descrever a utilização de um método voltado a compreender os níveis de qualidade de vida no trabalho através dos modelos de Walton e Limongi (BPSO-96) de uma conceituada instituição privada de ensino de São Paulo. Foram coletados diversos dados dos colaboradores abrangendo diferentes cargos à fim de obter informações sob diversos pontos de vista de acordo com a hierarquia dos mesmos, possibilitando então uma visão sistêmica no que tange a preocupação da instituição em prol do tema supracitado para identificar a necessidade ou não de melhorias voltadas a trazerem impactos positivos na vida dos colaboradores. Em relação aos resultados, os dados coletados permitiram a evidência de que os cargos voltados à docência possuem um alto índice de QVT (qualidade de vida no trabalho), no entanto, cargos como assistente, auxiliar e estagiário mostraram maior insatisfação com aspectos organizacionais ocasionando um baixo nível de QVT evidenciando a necessidade de ações de melhorias.