Gestão de pessoas e o programa de qualidade de vida no trabalho (QVT)
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/51475 |
Resumo: | O presente estudo tem como objetivo geral descrever a Gestão de Pessoas e o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e, consequentemente, o desenvolvimento destes, assim como, sua influência no desempenho e nas relações de trabalho das organizações. Apresenta como objetivos específicos: conceituar gestão de pessoas, clima organizacional e qualidade de vida no trabalho; apontar programas de qualidade de vida no trabalho que auxiliam o gestor na condução de um bom clima organizacional e mostrar os benefícios de uma gestão eficiente no clima organizacional. Para isso, utilizou-se na metodologia pesquisas bibliográficas. Como resultado da análise teórica; observação, estudos e reflexões que permitem reconhecer a vital importância da gestão de pessoas e os programas de qualidade de vida no trabalho para as empresas e os significativos impactos que podem causar nos resultados do negócio da organização. Os resultados levam à conclusão que o sucesso da estratégia de qualquer organização pode ser atribuído a um fator principal, ao capital intelectual que está intrínseco tanto na cultura como no clima organizacional. |
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