PLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2014 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Título da fonte: | Portal de Dados Abertos da CAPES |
id |
BRCRIS_396e80566aef1ebbb159d09569f99c4c |
---|---|
network_acronym_str |
CAPES |
network_name_str |
Portal de Dados Abertos da CAPES |
dc.title.pt-BR.fl_str_mv |
PLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO |
title |
PLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO |
spellingShingle |
PLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO Avaliação 360º, Meritocracia. 360-degree assessment. VANDO KNOB HARTMANN |
title_short |
PLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO |
title_full |
PLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO |
title_fullStr |
PLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO PLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO |
title_full_unstemmed |
PLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO PLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO |
title_sort |
PLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO |
topic |
Avaliação 360º, Meritocracia. 360-degree assessment. |
publishDate |
2014 |
format |
masterThesis |
author_role |
author |
author |
VANDO KNOB HARTMANN |
author_facet |
VANDO KNOB HARTMANN |
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/4799905922850137 |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
SIBILA LUFT |
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/8012024977521796 |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES |
publisher.none.fl_str_mv |
UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES |
instname_str |
UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES |
dc.publisher.program.fl_str_mv |
Gestão Estratégica de Organizações |
dc.description.course.none.fl_txt_mv |
Gestão Estratégica de Organizações |
reponame_str |
Portal de Dados Abertos da CAPES |
collection |
Portal de Dados Abertos da CAPES |
spelling |
CAPESPortal de Dados Abertos da CAPESPLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITOPLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITOPLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITOPLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITOPLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITOPLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITOPLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITOAvaliação 360º, Meritocracia.2014masterThesisauthorVANDO KNOB HARTMANNhttp://lattes.cnpq.br/4799905922850137SIBILA LUFThttp://lattes.cnpq.br/8012024977521796UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕESUNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕESUNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕESGestão Estratégica de OrganizaçõesGestão Estratégica de OrganizaçõesPortal de Dados Abertos da CAPESPortal de Dados Abertos da CAPES |
identifier_str_mv |
HARTMANN, VANDO KNOB. PLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO. 2014. Tese. |
dc.identifier.citation.fl_str_mv |
HARTMANN, VANDO KNOB. PLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA: UM ESTUDO DE CASO PARA UNIDADES DE ATENDIMENTO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO. 2014. Tese. |
_version_ |
1741883571259310080 |