PROPOSIÇÃO DE UM MODELO DE INFLUÊNCIAS NO DESEMPENHO INDIVIDUAL: UM ESTUDO QUALITATIVO.

Detalhes bibliográficos
Principais autores: BETANIA MAGALHAES CASTRO, Betânia Magalhães Castro
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Dissertação
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
Texto Completo: https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=5203829
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Valores. Motivação. Comprometimento. Desempenho. Recompensas. Modelo de Gestão.
Values. Motivation. Commitment. Performance. Rewards. Management model.
BETANIA MAGALHAES CASTRO
Betânia Magalhães Castro
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