Conflito trabalho família: estudos de conflitos em empresas familiares

• Autor(a) principal: Gieseler, Luciana Lima
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do UniCEUB
• Texto Completo: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/7592
• topic: Empresa familiar; Trabalho; Família

O objetivo central desta pesquisa é o de identificar os motivos ou variáveis que geram conflitos em uma empresa familiar. O método aplicado foi pesquisa de campo, tendo como instrumento de coleta de dados um questionário que foi aplicado aos membros de três empresas familiares, num quantitativo de sete pessoas. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, de cunho descritivo. O principal resultado da pesquisa indicou que a pouca distinção entre ambiente familiar e da empresa é um fator gerador de conflitos, pois os interesses da empresa acabam se confundindo com o convívio familiar. Porém, é importante entender que não é a família, em si, que atrapalha a empresa, mas sim a falta de conhecimento dos problemas resultantes desse relacionamento, ou seja, a falta do estabelecimento de normas de relacionamento na empresa, normas estas que diferem da relação familiar.