The Concept of Justice in Aristotle and its Relation to Affirmative Action in Labor Law

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mayrink, Raquel Ribeiro
Data de Publicação: 2015
Outros Autores: Moreira, Leandro de Assis
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais
Texto Completo: http://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/article/view/967
Resumo: This article aims to analyze the legitimacy of existing affirmative action in Brazilian legal system, especially with regard to the labor market. Thus, initially are study the different meanings of justice present in the philosophy of Aristotle, verifying that the crux of the question permeates the notion of fair measure. In this sense, the principles of equality and non-discrimination are approach, which aim to implement effective equality and repress unfair  and  undue  differentiations.  In  this  context  it  realized  the  distinction  of  lawful discriminatory practices of those illicit. Then are analyzed conceptual and theoretical aspects that involve affirmative action. After are pointed the main forms of illegal discrimination most commonly found working context, as well as affirmative action pertaining to labor law. Finally,  arrives  at  the  conclusion  that  affirmative  action  are  politics  legitimate  and indispensable to the Democratic State of Law, which aim, ultimately, the guarantee of human dignity, the guiding principle of the Constitution of the Federative Republic of Brazil in 1988.
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spelling The Concept of Justice in Aristotle and its Relation to Affirmative Action in Labor LawO Conceito de Justiça em Aristóteles e sua Relação com as Ações Afirmativas no Direito do TrabalhoJustice; Discrimination; EqualityJustiça; Discriminação; IgualdadeThis article aims to analyze the legitimacy of existing affirmative action in Brazilian legal system, especially with regard to the labor market. Thus, initially are study the different meanings of justice present in the philosophy of Aristotle, verifying that the crux of the question permeates the notion of fair measure. In this sense, the principles of equality and non-discrimination are approach, which aim to implement effective equality and repress unfair  and  undue  differentiations.  In  this  context  it  realized  the  distinction  of  lawful discriminatory practices of those illicit. Then are analyzed conceptual and theoretical aspects that involve affirmative action. After are pointed the main forms of illegal discrimination most commonly found working context, as well as affirmative action pertaining to labor law. Finally,  arrives  at  the  conclusion  that  affirmative  action  are  politics  legitimate  and indispensable to the Democratic State of Law, which aim, ultimately, the guarantee of human dignity, the guiding principle of the Constitution of the Federative Republic of Brazil in 1988.O presente artigo objetiva analisar a legitimidade das ações afirmativas existentes no ordenamento jurídico pátrio, notadamente no que tange ao mercado de trabalho. Assim sendo, inicialmente são estudadas as diversas acepções de justiça presentes na filosofia de Aristóteles, verificando-se que o cerne da questão permeia a noção de justa medida. Neste sentido, são abordados os princípios da igualdade e da não discriminação, os quais visam implementar a efetiva igualdade e coibir diferenciações injustas e indevidas. Neste contexto, é realizada a distinção das práticas discriminatórias lícitas daquelas ilícitas. Em seguida, são analisados aspectos conceituais e teóricos que permeiam das ações afirmativas. Após, são apontadas as principais formas de discriminações ilegais mais comumente encontradas contexto laboral, bem como as ações afirmativas atinentes ao direito do trabalho. Por fim, chega-se à conclusão de que as ações afirmativas são políticas legítimas e indispensáveis ao Estado Democrático de Direito, que visam, em última instância, a garantia da dignidade da pessoa humana, princípio norteador da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Conselho Nacional de Pesquisa e Pos-Graduacao em Direito - CONPEDIMayrink, Raquel RibeiroMoreira, Leandro de Assis2015-12-07info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtigo Avaliado pelos Paresapplication/pdfhttp://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/article/view/96710.26668/IndexLawJournals/2526-009X/2015.v1i1.967Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais; v. 1, n. 1 (2015): JANEIRO-DEZEMRBO2525-99032525-9903reponame:Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariaisinstname:Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI)instacron:CONPEDIporhttp://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/article/view/967/962Direitos autorais 2016 Raquel Ribeiro Mayrink, Leandro de Assis Moreirahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2018-02-21T04:38:40Zoai:ojs.indexlaw.org:article/967Revistahttps://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/PRIhttps://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/publicacao@conpedi.org.br2525-99032525-9903opendoar:2018-02-21T04:38:40Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais - Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI)false
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