Expatriação, Retenção de Conhecimentos e Identidade Profissional: Um Estudo Bibliométrico

• Autor(a) principal: Vieira, Adriana Luvizotto
• Data de Publicação: 2022
• Outros Autores: Machado, Hilka Pelizza Vier, Leme, Maria Cecília de Souza
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Internext
• Texto Completo: https://internext.espm.br/internext/article/view/672
• topic: Expatriação; Retenção do Conhecimento; Identidade Profissional; Bibliometria

Objetivo: Identificar e analisar a produção científica em torno dos temas expatriação, retenção de conhecimentos e identidade profissional. Método: Trata-se de um estudo bibliométrico. Foram utilizadas as bases de dados Scielo e Spell, representando bases nacionais e Science Direct e Web of Science, representando bases internacionais. O recorte temporal abrange os anos de 2005 a 2020. Os dados foram analisados de forma quantitativa e qualitativa. Principais resultados: A partir de uma análise temática, pautada na bibliometria de 49 artigos, este estudo revela que apesar da importância do tema em questão, ainda é reduzido o número de artigos que tratam de vertentes estratégicas do processo de gestão internacional de pessoas, como a retenção do conhecimento e a identidade profissional, no contexto da expatriação. Relevância/originalidade – O estudo aborda o tema expatriação nas vertentes da retenção de conhecimentos e identidade profissional, não explorados em estudos anteriores. Os resultados contribuem para pesquisadores do tema expatriação, evidenciando lacunas e temáticas de estudos.   Contribuições teóricas/metodológicas:  Os resultados são analisados de forma qualitativa e quantitativa, evidenciando um cenário que possibilita gestores e pesquisadores entenderem um contexto estratégico de estudos sobre a expatriação no que diz respeito às questões de retenção do conhecimento e identidade profissional.