Retention and turnover indicators of basic education teachers

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pereira Junior, Edmilson Antonio
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Oliveira, Dalila Andrade
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Cadernos de Pesquisa (Fundação Carlos Chagas. Online)
Texto Completo: https://publicacoes.fcc.org.br/cp/article/view/3370
Resumo: This article provides resources to understand a recurring phenomenon in schools teacher retention and turnover. The factors related to these resources range from educational system internal mobility to the withdraw of the profession. School census data from the Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anisio Teixeira – Inep – for the years 2012 and 2013 are used. These indicators allow a systemic vision of the abilitiy of the national education systems to ensure teachers permanence: provide background to educational studies and research and data to analyse predicting and resulting factors. 
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spelling Retention and turnover indicators of basic education teachersIndicadores de retención y rotación de los docentes de educación básicaIndicateurs de rétention et de rotation des enseignants du primaire et du secondaireIndicadores de retenção e rotatividade dos docentes da educação básicaDocentesEmpleoIndicadoresEnseignantsEmploiIndicateursDocentesEmpregoIndicadoreselaboração de indicadoresdocentesTeachersEmploymentIndicatorsThis article provides resources to understand a recurring phenomenon in schools teacher retention and turnover. The factors related to these resources range from educational system internal mobility to the withdraw of the profession. School census data from the Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anisio Teixeira – Inep – for the years 2012 and 2013 are used. These indicators allow a systemic vision of the abilitiy of the national education systems to ensure teachers permanence: provide background to educational studies and research and data to analyse predicting and resulting factors. Este artículo propone medidas que permiten conocer un fenómeno bastante recurrente en los establecimientos de enseñanza: la retención y la rotación docente. Los factores relacionados con esas medidas varían desde una movilidad interna a las redes de enseñanza hasta el abandono de la profesión. Se utilizan los datos del Censo Escolar, desarrollado por el Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira –Inep–, relativos a 2012 y 2013. Estos indicadores permiten: ofrecer una visión sistémica de la capacidad del sistema de educación nacional de asegurar la permanencia de los docentes en los establecimientos de enseñanza; contextualizar estudios e investigaciones en el área de la educación; y proveer datos para analizar los factores predictores y resultantes. Cet article propose des mesures qui permettent de connaître un phénomène assez récurrent dans les établissements d’enseignement: la rétention et la rotation des enseignants. Les facteurs liés à ces mesures varient, allant d’une mobilité interne dans les réseaux d’enseignement à l’abandon de la profession. Les données utilisées sont celles du Censo Escolar, développé par l’Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira – Inep – , pour les années 2012 et 2013. Ces indicateurs permettent: d’offrir une vision systémique de la capacité du système d’éducation nationale à assurer la permanence des enseignants dans les établissements d’enseignement; de contextualiser les études et les recherches dans le domaine de l’éducation; et de fournir des données permettant d’analyser les facteurs prédictifs et consécutifs.Este artigo propõe medidas que permitem conhecer um fenômeno bastante recorrente nos estabelecimentos de ensino: a retenção e a rotatividade docente. Os fatores relacionados a essas medidas variam desde uma mobilidade interna às redes de ensino até o abandono da profissão. São utilizados os dados do Censo Escolar, desenvolvido pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira – Inep –, referentes a 2012 e 2013. Esses indicadores permitem: fornecer visão sistêmica da capacidade do sistema de educação nacional de garantir a permanência dos docentes nos estabelecimentos de ensino; contextualizar estudos e pesquisas da área da educação; e prover dados para analisar os fatores preditores e resultantes.Fundação Carlos Chagas2016-06-21info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://publicacoes.fcc.org.br/cp/article/view/3370Cadernos de Pesquisa; Vol. 46 No. 160: abr./jun.2016; 312-332Cadernos de Pesquisa; Vol. 46 Núm. 160: abr./jun.2016; 312-332Cadernos de Pesquisa; Vol. 46 No. 160: abr./jun.2016; 312-332Cadernos de Pesquisa; v. 46 n. 160: abr./jun.2016; 312-3321980-53140100-1574reponame:Cadernos de Pesquisa (Fundação Carlos Chagas. Online)instname:Fundação Carlos Chagas (FCC)instacron:FCCporhttps://publicacoes.fcc.org.br/cp/article/view/3370/pdf_2Copyright (c) 2016 Cadernos de Pesquisahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessPereira Junior, Edmilson AntonioOliveira, Dalila Andrade2022-12-08T13:06:59Zoai:ojs.publicacoes.fcc.org.br:article/3370Revistahttp://publicacoes.fcc.org.br/ojs/index.php/cp/indexhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phpcadpesq@fcc.org.br||cadpesq@fcc.org.br1980-53140100-1574opendoar:2022-12-08T13:06:59Cadernos de Pesquisa (Fundação Carlos Chagas. Online) - Fundação Carlos Chagas (FCC)false
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