Autonomy for strategic human resource management in federal public sector: analytical perspectives and research agenda

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Main Author: Fonseca, Diogo Ribeiro da
Publication Date: 2013
Other Authors: Meneses, Pedro Paulo Murce, Silva Filho, Antônio Isidro da, Campos, Natália Gomes
Format: Article
Language: por
Source: Revista de Administração Pública
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Summary: This theoretical essay aims to propose autonomy as a construct that integrates strategic human resource management models in federal public organizations. The institutional environment, structure, and culture in public organizations may pose constraints to the autonomy of human resource departments to align their processes to the organizational strategy. From this perspective, we propose the investigation of environmental factors of formal and informal nature which affect human resource management practices. A research agenda is proposed aiming to provide a more adequate approach to the reality of human resource management in the federal public sector.
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