Shareholder concentration, board structure and executive remuneration
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Data de Publicação: | 2020 |
Outros Autores: | , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por eng |
Título da fonte: | Revista de Administração de Empresas |
Texto Completo: | https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/81792 |
Resumo: | Understanding the dynamics of agency conflicts in Brazilian firms requires investigating the influence of shareholder concentration and board structure in the remuneration level of executives. Based on a sample of 232 firms traded on B3 between 2014 and 2016, we found shareholder concentration to have a negative effect on executive remuneration, as predicted by the agency theory. The characteristics of the board structure also have repercussions on executive compensation. Some of these characteristics affect the sensitivity of compensation to shareholder concentration, which, contrary to the managerial power approach, highlights the predominance of the principal–principal conflict in Brazil. |
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Shareholder concentration, board structure and executive remunerationConcentração acionária, conselho de administração e remuneração de executivosShareholder concentrationboard of directorsexecutive compensationagency conflictsmanagerial powerConcentração acionáriaconselho de administraçãoremuneração de executivosconflitos de agênciapoder gerencialUnderstanding the dynamics of agency conflicts in Brazilian firms requires investigating the influence of shareholder concentration and board structure in the remuneration level of executives. Based on a sample of 232 firms traded on B3 between 2014 and 2016, we found shareholder concentration to have a negative effect on executive remuneration, as predicted by the agency theory. The characteristics of the board structure also have repercussions on executive compensation. Some of these characteristics affect the sensitivity of compensation to shareholder concentration, which, contrary to the managerial power approach, highlights the predominance of the principal–principal conflict in Brazil.A investigação da influência da concentração acionária e da estrutura do conselho de administração no nível de remuneração de executivos permite esclarecer a dinâmica dos conflitos de agência presentes na empresa brasileira. Os resultados dessa investigação, em 232 empresas listadas na B3, no período 2014-2016, apontam que a concentração acionária influencia negativamente o nível de remuneração executiva, coerentemente com a Teoria da Agência. Ademais, características da estrutura do conselho de administração têm repercussão sobre a remuneração executiva, além do que algumas dessas características afetam a sensibilidade da remuneração à concentração acionária, que, contrariamente à Abordagem do Poder Gerencial, evidencia o predomínio do conflito principal-principal no Brasil.RAE - Revista de Administracao de Empresas RAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas2020-06-29info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersiontext/htmlapplication/pdfapplication/pdfhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/8179210.1590/S0034-759020200503RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 60 No. 5 (2020): September–October; 322-335RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 60 Núm. 5 (2020): setembro-outubro; 322-335RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 60 n. 5 (2020): setembro-outubro; 322-3352178-938X0034-7590reponame:Revista de Administração de Empresasinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporenghttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/81792/79478https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/81792/77982https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/81792/78333Copyright (c) 2020 RAE-Revista de Administração de Empresasinfo:eu-repo/semantics/openAccessFreitas, Maria Rafaela de OliveiraPereira, Gustavo Magnode Vasconcelos, Alessandra CarvalhoMendes De Luca, Márcia Martins2021-06-14T18:34:10Zoai:bibliotecadigital.fgv.br:article/81792Revistahttps://rae.fgv.br/raeONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br2178-938X0034-7590opendoar:2021-06-14T18:34:10Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)false |
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