Empresa humanizada: a organização necessária e possível

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Vergara, Sylvia Constant
Data de Publicação: 2001
Outros Autores: Branco, Paulo Durval
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração de Empresas
Texto Completo: https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37708
Resumo: The article discusses some questions about the humanization ofcompanies and justifies its urgency and feasibility. It’s understoodthat the humanized company is one that, focused on its employeesand/or on the external environment, links other values besides maximizing the return for the stockholders. Continuing on this line are mentioned companies that, in the internal environment, promote an enhancement in quality of life and of work, concentrating on the construction of more democratic and just relationship, reducing inequality and racial, gender and belief prejudice, besides contributing to the development and growth of people. Focusing on the environment, the actions taken by these companies are directed towards the elimination of ecological unbalance, overcoming social injustice, community support and towards everything that is calledcorporate citizenship.
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