Redes sociais, valores e competências: simulação de conexões

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Kimura, Herbert
Data de Publicação: 2006
Outros Autores: Teixeira, Maria Luisa Mendes, Godoy, Arilda Schmidt
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração de Empresas
Texto Completo: https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37201
Resumo: This article intends to develop an algorithm that represents the dynamics of the interactions that lead to the establishment of ties between individuals within a group. Through a procedure involving a computer simulation, a mathematical criterion for the scoring of opinions related to an individual is defined, in order to identify how different characteristics, in special the consensus on the skills of an individual and the weight attributed to personal values, influence the structure of social networks. Results show that, when consensus on skills is high, the network has more density, leading to more complex relationships within the organization, and eventually implying synergies and even inertia. Conversely, when the consensus is low, conflicts in small groups might be communication barriers among individuals.
id FGV-7_99bb3007ca599d7c0360c40ceff95d40
oai_identifier_str oai:bibliotecadigital.fgv.br:article/37201
network_acronym_str FGV-7
network_name_str Revista de Administração de Empresas
repository_id_str
spelling Redes sociais, valores e competências: simulação de conexõesRedes sociais, valores e competências: simulação de conexõesSocial networksdiffusion of opinionskills and valuesmathematical model of networkscomputer simulationRedes sociaisdifusão de opiniãocompetências e valoresmodelo matemático de redessimulação computacionalThis article intends to develop an algorithm that represents the dynamics of the interactions that lead to the establishment of ties between individuals within a group. Through a procedure involving a computer simulation, a mathematical criterion for the scoring of opinions related to an individual is defined, in order to identify how different characteristics, in special the consensus on the skills of an individual and the weight attributed to personal values, influence the structure of social networks. Results show that, when consensus on skills is high, the network has more density, leading to more complex relationships within the organization, and eventually implying synergies and even inertia. Conversely, when the consensus is low, conflicts in small groups might be communication barriers among individuals.Este artigo tem por objetivo desenvolver um algoritmo para representar a dinâmica das interações que conduzem à formação de conexões entre indivíduos dentro de uma organização. Por meio de um procedimento de simulação computacional, utiliza-se um critério matemático para a definição da opinião de um indivíduo sobre outro. O intuito é identificar como diferentes características, em especial o consenso sobre as competências de um indivíduo e o peso atribuído aos valores pessoais, influem na estrutura das redes sociais. Os resultados do modelo mostram que, quando o consenso é alto, a rede é mais densa, conduzindo a relacionamentos mais complexos dentro da organização, podendo implicar sinergias e até mesmo inércia. De modo contrário, quando o consenso é baixo, conflitos em pequenos grupos podem constituir barreiras para a comunicação entre os indivíduos.RAE - Revista de Administracao de Empresas RAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas2006-07-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAvaliado por Paresapplication/pdfhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37201RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 46 No. 3 (2006): julho-setembro; 42-57RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 46 Núm. 3 (2006): julho-setembro; 42-57RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 46 n. 3 (2006): julho-setembro; 42-572178-938X0034-7590reponame:Revista de Administração de Empresasinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37201/35969Kimura, HerbertTeixeira, Maria Luisa MendesGodoy, Arilda Schmidtinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-08-17T18:43:40Zoai:bibliotecadigital.fgv.br:article/37201Revistahttps://rae.fgv.br/raeONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br2178-938X0034-7590opendoar:2016-08-17T18:43:40Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)false
dc.title.none.fl_str_mv Redes sociais, valores e competências: simulação de conexões
Redes sociais, valores e competências: simulação de conexões
title Redes sociais, valores e competências: simulação de conexões
spellingShingle Redes sociais, valores e competências: simulação de conexões
Kimura, Herbert
Social networks
diffusion of opinion
skills and values
mathematical model of networks
computer simulation
Redes sociais
difusão de opinião
competências e valores
modelo matemático de redes
simulação computacional
title_short Redes sociais, valores e competências: simulação de conexões
title_full Redes sociais, valores e competências: simulação de conexões
title_fullStr Redes sociais, valores e competências: simulação de conexões
title_full_unstemmed Redes sociais, valores e competências: simulação de conexões
title_sort Redes sociais, valores e competências: simulação de conexões
author Kimura, Herbert
author_facet Kimura, Herbert
Teixeira, Maria Luisa Mendes
Godoy, Arilda Schmidt
author_role author
author2 Teixeira, Maria Luisa Mendes
Godoy, Arilda Schmidt
author2_role author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Kimura, Herbert
Teixeira, Maria Luisa Mendes
Godoy, Arilda Schmidt
dc.subject.por.fl_str_mv Social networks
diffusion of opinion
skills and values
mathematical model of networks
computer simulation
Redes sociais
difusão de opinião
competências e valores
modelo matemático de redes
simulação computacional
topic Social networks
diffusion of opinion
skills and values
mathematical model of networks
computer simulation
Redes sociais
difusão de opinião
competências e valores
modelo matemático de redes
simulação computacional
description This article intends to develop an algorithm that represents the dynamics of the interactions that lead to the establishment of ties between individuals within a group. Through a procedure involving a computer simulation, a mathematical criterion for the scoring of opinions related to an individual is defined, in order to identify how different characteristics, in special the consensus on the skills of an individual and the weight attributed to personal values, influence the structure of social networks. Results show that, when consensus on skills is high, the network has more density, leading to more complex relationships within the organization, and eventually implying synergies and even inertia. Conversely, when the consensus is low, conflicts in small groups might be communication barriers among individuals.
publishDate 2006
dc.date.none.fl_str_mv 2006-07-01
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Avaliado por Pares
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37201
url https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37201
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37201/35969
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv RAE - Revista de Administracao de Empresas
RAE - Revista de Administração de Empresas
RAE-Revista de Administração de Empresas
publisher.none.fl_str_mv RAE - Revista de Administracao de Empresas
RAE - Revista de Administração de Empresas
RAE-Revista de Administração de Empresas
dc.source.none.fl_str_mv RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 46 No. 3 (2006): julho-setembro; 42-57
RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 46 Núm. 3 (2006): julho-setembro; 42-57
RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 46 n. 3 (2006): julho-setembro; 42-57
2178-938X
0034-7590
reponame:Revista de Administração de Empresas
instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
instname_str Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron_str FGV
institution FGV
reponame_str Revista de Administração de Empresas
collection Revista de Administração de Empresas
repository.name.fl_str_mv Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)
repository.mail.fl_str_mv rae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br
_version_ 1766160820219150336

Registros relacionados