Competência Adaptativa: um estudo sobre a influência da autodeterminação e da liderança transformacional
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2020 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Cadernos EBAPE.BR |
Texto Completo: | http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512020000400742 |
Resumo: | Resumo Este estudo teve como objetivo analisar o papel da liderança transformacional na competência adaptativa e, ao mesmo tempo, testar o papel mediador da autodeterminação nessa relação por meio da satisfação das necessidades psicológicas de autonomia, de pertencimento, de competência e de realização. A pesquisa foi realizada com 383 trabalhadores brasileiros. Os dados coletados foram analisados por meio de análise fatorial confirmatória (AFC) e regressões múltiplas. Os resultados das análises possibilitaram evidenciar a relação positiva entre liderança transformacional, competência adaptativa e autodeterminação. Foi realizada análise de mediação quádrupla para evidenciar o efeito da autodeterminação na relação entre liderança transformacional e competência adaptativa. Os resultados confirmam o efeito do líder transformacional na competência e o efeito mediador da autodeterminação nesta relação. A pesquisa avança no modelo de recursos e demandas do trabalho (RDT) confirmando a importância do recurso do trabalho e dos recursos pessoais do trabalhador. |
id |
FGV-9_768d4e8145b05863790fa65b3832bd8c |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:scielo:S1679-39512020000400742 |
network_acronym_str |
FGV-9 |
network_name_str |
Cadernos EBAPE.BR |
repository_id_str |
|
spelling |
Competência Adaptativa: um estudo sobre a influência da autodeterminação e da liderança transformacionalCompetência adaptativaTeoria da autodeterminaçãoLiderança transformacionalRDTResumo Este estudo teve como objetivo analisar o papel da liderança transformacional na competência adaptativa e, ao mesmo tempo, testar o papel mediador da autodeterminação nessa relação por meio da satisfação das necessidades psicológicas de autonomia, de pertencimento, de competência e de realização. A pesquisa foi realizada com 383 trabalhadores brasileiros. Os dados coletados foram analisados por meio de análise fatorial confirmatória (AFC) e regressões múltiplas. Os resultados das análises possibilitaram evidenciar a relação positiva entre liderança transformacional, competência adaptativa e autodeterminação. Foi realizada análise de mediação quádrupla para evidenciar o efeito da autodeterminação na relação entre liderança transformacional e competência adaptativa. Os resultados confirmam o efeito do líder transformacional na competência e o efeito mediador da autodeterminação nesta relação. A pesquisa avança no modelo de recursos e demandas do trabalho (RDT) confirmando a importância do recurso do trabalho e dos recursos pessoais do trabalhador.Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas2020-11-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersiontext/htmlhttp://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512020000400742Cadernos EBAPE.BR v.18 n.spe 2020reponame:Cadernos EBAPE.BRinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGV10.1590/1679-395120190147info:eu-repo/semantics/openAccessGODOY,MARIA TEREZA TOMÉ DEMENDONÇA,HELENIDESpor2020-12-16T00:00:00Zoai:scielo:S1679-39512020000400742Revistahttp://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/indexhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phpcadernosebape@fgv.br||cadernosebape@fgv.br1679-39511679-3951opendoar:2020-12-16T00:00Cadernos EBAPE.BR - Fundação Getulio Vargas (FGV)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
Competência Adaptativa: um estudo sobre a influência da autodeterminação e da liderança transformacional |
title |
Competência Adaptativa: um estudo sobre a influência da autodeterminação e da liderança transformacional |
spellingShingle |
Competência Adaptativa: um estudo sobre a influência da autodeterminação e da liderança transformacional GODOY,MARIA TEREZA TOMÉ DE Competência adaptativa Teoria da autodeterminação Liderança transformacional RDT |
title_short |
Competência Adaptativa: um estudo sobre a influência da autodeterminação e da liderança transformacional |
title_full |
Competência Adaptativa: um estudo sobre a influência da autodeterminação e da liderança transformacional |
title_fullStr |
Competência Adaptativa: um estudo sobre a influência da autodeterminação e da liderança transformacional |
title_full_unstemmed |
Competência Adaptativa: um estudo sobre a influência da autodeterminação e da liderança transformacional |
title_sort |
Competência Adaptativa: um estudo sobre a influência da autodeterminação e da liderança transformacional |
author |
GODOY,MARIA TEREZA TOMÉ DE |
author_facet |
GODOY,MARIA TEREZA TOMÉ DE MENDONÇA,HELENIDES |
author_role |
author |
author2 |
MENDONÇA,HELENIDES |
author2_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
GODOY,MARIA TEREZA TOMÉ DE MENDONÇA,HELENIDES |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Competência adaptativa Teoria da autodeterminação Liderança transformacional RDT |
topic |
Competência adaptativa Teoria da autodeterminação Liderança transformacional RDT |
description |
Resumo Este estudo teve como objetivo analisar o papel da liderança transformacional na competência adaptativa e, ao mesmo tempo, testar o papel mediador da autodeterminação nessa relação por meio da satisfação das necessidades psicológicas de autonomia, de pertencimento, de competência e de realização. A pesquisa foi realizada com 383 trabalhadores brasileiros. Os dados coletados foram analisados por meio de análise fatorial confirmatória (AFC) e regressões múltiplas. Os resultados das análises possibilitaram evidenciar a relação positiva entre liderança transformacional, competência adaptativa e autodeterminação. Foi realizada análise de mediação quádrupla para evidenciar o efeito da autodeterminação na relação entre liderança transformacional e competência adaptativa. Os resultados confirmam o efeito do líder transformacional na competência e o efeito mediador da autodeterminação nesta relação. A pesquisa avança no modelo de recursos e demandas do trabalho (RDT) confirmando a importância do recurso do trabalho e dos recursos pessoais do trabalhador. |
publishDate |
2020 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2020-11-01 |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512020000400742 |
url |
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512020000400742 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
10.1590/1679-395120190147 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
text/html |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas |
publisher.none.fl_str_mv |
Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas |
dc.source.none.fl_str_mv |
Cadernos EBAPE.BR v.18 n.spe 2020 reponame:Cadernos EBAPE.BR instname:Fundação Getulio Vargas (FGV) instacron:FGV |
instname_str |
Fundação Getulio Vargas (FGV) |
instacron_str |
FGV |
institution |
FGV |
reponame_str |
Cadernos EBAPE.BR |
collection |
Cadernos EBAPE.BR |
repository.name.fl_str_mv |
Cadernos EBAPE.BR - Fundação Getulio Vargas (FGV) |
repository.mail.fl_str_mv |
cadernosebape@fgv.br||cadernosebape@fgv.br |
_version_ |
1754115886762950656 |