Os processos de formação e preservação da identidade social no trabalho: uma análise crítica do processo de reestruturação da Bull França

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Vasconcelos, Isabella Freitas Gouveia
Data de Publicação: 1997
Tipo de documento: Tese
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
Texto Completo: https://hdl.handle.net/10438/4600
Resumo: This research discusses the social indentity generation and development processes within work environments. A case study of BulI SA, a french computer maker in crisis, is analyzed. This company implemented an human resources management system aiming to reduce cultural diversity, which generated resistance actions from several organizational groups. We try to explain the reason of such resistance actions.
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