Mulheres nas organizações: um ensaio teórico

• Autor(a) principal: Quaresma, Priscilla Oliveira
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
• Texto Completo: https://hdl.handle.net/10438/31805
• topic: Women; Organizations; Gender inequality; Mulheres; Organizações; Desigualdade de gênero; Administração de empresas; Diversidade no ambiente de trabalho; Clima organizacional; Mulheres nos negócios; Relações de gênero

Este estudo, de natureza exploratória, buscou identificar os temas emergentes sobre a atuação das mulheres nas organizações. A partir de uma visão geral das temáticas que envolvem o contexto histórico das lutas femininas, as discussões sobre diversidade nas organizações e suas influências para a questão de gênero, as barreiras para a atuação feminina nas empresas e o debate sobre a licença parental como instrumento de redução das desigualdades de gênero. Como principais resultados, identificou-se que existem lacunas que impedem a convergência entre as discussões nas arenas política, empresarial e da sociedade civil, gerando estudos importantes, porém restritivos à atuação de cada segmento. Dentre suas principais limitações, considera-se a ausência de discussões sobre a questão da diversidade de gênero, especialmente LGBTQIA+ nas representatividades femininas nas organizações, e interseccionalidade, com as demais dimensões, sobretudo raça, classe social, idade e etnias.