UM ESTUDO EXPLORATÓRIO DA GESTÃO DE PESSOAS NA INTEGRAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA

• Autor(a) principal: Oliveira, Daniel
• Data de Publicação: 2015
• Outros Autores: Silva, Maurício Pedro da, Lima, Tábata Alana, Souza, Mônica Maria Martins de
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Augusto Guzzo Revista Acadêmica (Online)
• Texto Completo: http://www.fics.edu.br/index.php/augusto_guzzo/article/view/301
• topic: Governança corporativa. Gestão das relações humanas. Criação de valor agregado

Um estudo exploratório da gestão de pessoas na integração e disseminação da governança corporativa é a pesquisa exploratória realizada no cenário organizacional, proposto pela idealização de novas formas eficazes de gestão. O modelo de governança corporativa surgiu com o objetivo de conciliar interesses corporativos baseados em princípios de transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade. Demonstra a estrutura de poder das organizações, a sua forma de direção e estabelecimento das suas relações. Embora muitas organizações adotem o modelo como modismo baseado em um check list puramente normativo, a prática da governança corporativa não se resume a isso. Ela busca a solução das questões corporativas por meio da implementação de uma série de dispositivos que possibilitem aos investidores acompanhar as atividades das instituições. Permite que os stakeholders – investidores e pessoas envolvidas nos processos trabalharem com o máximo de transparência. O estudo analisa a evolução e disseminação da governança corporativa com o objetivo de demonstrar os fatores influenciadores da organização. As responsabilidades dos administradores, a importância das áreas de controle, incluindo gestão de riscos e compliance. A pesquisa exploratória a partir da investigação bibliográfica procurou identificar como as práticas de governança corporativa influenciam diretamente na organização. Observou se os benefícios dessa iniciativa agregam valor à empresa e beneficiam os seus interessados mantendo a competitividade e transparência da empresa no mercado.