A APRENDIZAGEM ATIVA NA FORMAÇÃO DE UMA LIDERANÇA PARTICIPATIVA E DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rossini, Alessandro
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Lopes, Fernando José
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Augusto Guzzo Revista Acadêmica (Online)
Texto Completo: http://www.fics.edu.br/index.php/augusto_guzzo/article/view/331
Resumo: A aprendizagem ativa na formação de uma liderança participativa e democrática nas empresas visa demonstrar uma proposta de trabalho com foco em uma liderança mais eficiente e eficaz a partir da aprendizagem ativa. A ideia é que as equipes de alta performance trabalhem com enfoques relacionados a modelos de liderança cognitivos e transacionais, utilizando a aprendizagem ativa como referência para desenvolver liderança participativa e democrática nas empresas. A proposta metodológica está baseada em um estudo exploratório com base descritiva acerca do referencial teórico que sustenta a investigação. Por meio da troca de informações entre os indivíduos de uma equipe se busca a liderança equilibrada, que motiva os colaboradores e, ao mesmo tempo, estimula a colaboração na produtividade a partir do conhecimento das novas formas de liderança organizacional.
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