Rotatividade de professores universitários: o caso de um campus fora da sede
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2016 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista de Administração. Contabilidade e Economia da Fundace |
Texto Completo: | https://www.fundace.org.br/revistaracef/index.php/racef/article/view/324 |
Resumo: | A rotatividade tem sido um aspecto muito discutido nos planejamentos de recursos humanos atualmente. Apesar disso, há poucos estudos que envolvam a temática em instituições públicas, principalmente, nas universidades. Diante do exposto, o objetivo geral da pesquisa é analisar a rotatividade dos professores de um campus fora da sede, localizado na cidade de Catalão, região sudeste de Goiás. Quanto à natureza, a pesquisa é aplicada e, em relação aos objetivos, possui caráter descritivo. Para este estudo, com abordagem qualitativa, foi adotado como método de procedimento o estudo de caso, utilizando-se a técnica desk research para análise dos documentos disponibilizados pela instituição. Os resultados revelam um elevado índice de rotatividade dos professores. A ausência de política de recursos humanos no CAC é um ponto crítico e que merece atenção especial. O estudo não tem a pretensão de esgotar o assunto em questão, o interesse é servir como base para futuras pesquisas. |
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Rotatividade de professores universitários: o caso de um campus fora da sedeCiências Sociais Aplicadas, Administração PúblicaRotatividade, Professores, Campus fora de sedeA rotatividade tem sido um aspecto muito discutido nos planejamentos de recursos humanos atualmente. Apesar disso, há poucos estudos que envolvam a temática em instituições públicas, principalmente, nas universidades. Diante do exposto, o objetivo geral da pesquisa é analisar a rotatividade dos professores de um campus fora da sede, localizado na cidade de Catalão, região sudeste de Goiás. Quanto à natureza, a pesquisa é aplicada e, em relação aos objetivos, possui caráter descritivo. Para este estudo, com abordagem qualitativa, foi adotado como método de procedimento o estudo de caso, utilizando-se a técnica desk research para análise dos documentos disponibilizados pela instituição. Os resultados revelam um elevado índice de rotatividade dos professores. A ausência de política de recursos humanos no CAC é um ponto crítico e que merece atenção especial. O estudo não tem a pretensão de esgotar o assunto em questão, o interesse é servir como base para futuras pesquisas.Fundação para Pesquisa e Desenvolvimento da Administração, Contabilidade e EconomiaSiqueira, Wender Rodrigues deAlves, Luciene Cândida Ferreira2016-06-06info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.fundace.org.br/revistaracef/index.php/racef/article/view/32410.13059/racef.v7i2.324Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace; v. 7, n. 2 (2016)2178-763810.13059/racef.v7i2reponame:Revista de Administração. Contabilidade e Economia da Fundaceinstname:Fundação para Pesquisa e Desenvolvimento da Administração, Contabilidade e Economia (Fundace)instacron:FUNDACEporhttps://www.fundace.org.br/revistaracef/index.php/racef/article/view/324/pdf_25https://www.fundace.org.br/revistaracef/index.php/racef/article/downloadSuppFile/324/118https://www.fundace.org.br/revistaracef/index.php/racef/article/downloadSuppFile/324/11910.13059/racef.v7i2.324.s11810.13059/racef.v7i2.324.s119Direitos autorais 2016 Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundacehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2016-06-28T21:10:37Zoai::article/324Revistahttps://www.fundace.org.br/revistaracef/index.php/racefONGhttps://www.fundace.org.br/revistaracef/index.php/racef/oai||revistaracef@fundace.com.br|| jgiraldi@usp.br2178-76382178-7638opendoar:2016-06-28T21:10:37Revista de Administração. Contabilidade e Economia da Fundace - Fundação para Pesquisa e Desenvolvimento da Administração, Contabilidade e Economia (Fundace)false |
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