Significados das hierarquias no trabalho em hospitais públicos brasileiros a partir de estudos empíricos

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Vaghetti, Helena Heidtmann
Data de Publicação: 2011
Outros Autores: Padilha, Maria Itayra Coelho de Souza, Lunardi Filho, Wilson Danilo, Lunardi, Valéria Lerch, Costa, Cesar Francisco Silva da
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da FURG (RI FURG)
Texto Completo: http://repositorio.furg.br/handle/1/1304
http://dx.doi.org/10.1590/S0103-21002011000100013
Resumo: OBJETIVO: Compreender como as estruturas hierárquicas presentes na cultura organizacional de hospitais públicos brasileiros significam no trabalho hospitalar. MÉTODOS: O corpus da pesquisa originou-se em quatro teses e seis dissertações e foi organizado, analisado e interpretado sob a perspectiva da antropologia simbólica-interpretativa. RESULTADOS: Hospitais estão calcados na burocracia profissional e mecanicista, e as hierarquias, decorrentes dessas estruturas, produzem significados que interpretados indicam fragmentação das relações, disputas profissionais e distanciamentos, bem como conflitos e comportamentos subversivos no trabalho, respectivamente. CONCLUSÃO: As hierarquias em cada uma das burocracias encaminham diferentes enfrentamentos que desestabilizam os trabalhadores e seus processos de trabalho. Estratégias de reorientação e conscientização dos limites hierárquicos devem ser equacionadas, para que o trabalho seja otimizado.
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spelling Significados das hierarquias no trabalho em hospitais públicos brasileiros a partir de estudos empíricosMeanings of hierarchies in hospital work in Brazilian public hospitals from empirical studiesSignificados de las jerarquías en el trabajo en hospitales públicos brasileños a partir de estudios empíricosHospitais públicosCultura organizacionalAdministração de recursos humanos em hospitaisRecursos humanos de enfermagem no hospitalNursing staff, hospitalPersonnel administration, hospitalOrganizational cultureHospitals, publicPersonal de enfermería en hospitalAdministración de personal en hospitalesCultura organizacionalHospitales públicosOBJETIVO: Compreender como as estruturas hierárquicas presentes na cultura organizacional de hospitais públicos brasileiros significam no trabalho hospitalar. MÉTODOS: O corpus da pesquisa originou-se em quatro teses e seis dissertações e foi organizado, analisado e interpretado sob a perspectiva da antropologia simbólica-interpretativa. RESULTADOS: Hospitais estão calcados na burocracia profissional e mecanicista, e as hierarquias, decorrentes dessas estruturas, produzem significados que interpretados indicam fragmentação das relações, disputas profissionais e distanciamentos, bem como conflitos e comportamentos subversivos no trabalho, respectivamente. CONCLUSÃO: As hierarquias em cada uma das burocracias encaminham diferentes enfrentamentos que desestabilizam os trabalhadores e seus processos de trabalho. Estratégias de reorientação e conscientização dos limites hierárquicos devem ser equacionadas, para que o trabalho seja otimizado.Objective: Understand the meaning, in hospital work, of hierarchical structures present in the organizational culture of Brazilian public hospitals. Methods: The corpus of research was originated in four theses and six dissertations, and was organized, analyzed and interpreted from the perspective of symbolic anthropology interpretation. Results: Hospitals copied the professional mechanistic bureaucracy and hierarchies, from these structures, produce meanings that indicate a fragmentation of relationships, professional disputes and separations, as well as conflicts and subversive behavior at work. Conclusion: The hierarchies in each of the bureaucracies created several clashes that disrupt the workers and their work processes. Reorientation strategies and awareness of the hierarchical boundaries should be studied so that the work is optimized.Objetivo: Comprender que significan, en el trabajo hospitalario, las estructuras jerárquicas presentes en la cultura organizacional de hospitales públicos brasileños. Métodos: El corpus de la investigación se originó en cuatro tesis y seis disertaciones y fue organizado, analizado y interpretado bajo la perspectiva de la antropología simbólica interpretativa. Resultados: Los Hospitales copian la burocracia profesional y mecanicista, y las jerarquías, provenientes de esas estructuras, producen significados que indican una fragmentación de las relaciones, disputas profesionales y distanciamientos, así como conflictos y comportamientos subversivos en el trabajo. Conclusión: Las jerarquías en cada una de las burocracias crean diferentes enfrentamientos que desestabilizan a los trabajadores y a sus procesos de trabajo. Estrategias de reorientación y concientización de los límites jerárquicos deben ser estudiadas, para que el trabajo sea optimizado.2011-11-04T02:02:11Z2011-11-04T02:02:11Z2011info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfVAGHETTI, Helena Heidtmann et al. Significados das hierarquias no trabalho em hospitais públicos brasileiros a partir de estudos empíricos. Acta paul. enferm., São Paulo, v. 24, n. 1, p. 87-93, 2011. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/ape/v24n1/v24n1a13.pdf>. Acesso em: 03 nov. 2011.0103-2100http://repositorio.furg.br/handle/1/1304http://dx.doi.org/10.1590/S0103-21002011000100013porVaghetti, Helena HeidtmannPadilha, Maria Itayra Coelho de SouzaLunardi Filho, Wilson DaniloLunardi, Valéria LerchCosta, Cesar Francisco Silva dainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da FURG (RI FURG)instname:Universidade Federal do Rio Grande (FURG)instacron:FURG2011-11-04T02:02:37Zoai:repositorio.furg.br:1/1304Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.furg.br/oai/request || http://200.19.254.174/oai/requestopendoar:2011-11-04T02:02:37Repositório Institucional da FURG (RI FURG) - Universidade Federal do Rio Grande (FURG)false
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