Google e Linkedin: algumas questões articulando visibilidade, vigilância e subjetividade | Google and LinkedIn: questions that address visibility, surveillance and subjectivity

• Autor(a) principal: Rodrigues, Ana Paula da Cunha
• Data de Publicação: 2016
• Outros Autores: Pedro, Rosa Maria Leite Ribeiro
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Liinc em Revista
• Texto Completo: http://revista.ibict.br/liinc/article/view/3726
• topic: Trabalho; Dispositivos Tecnológicos; Vigilância; Visibilidade.

RESUMO O mundo do trabalho vem sofrendo transformações, muitas ocasionadas pelo atravessamento das novas tecnologias, que demandam também constantes reestruturações, exigindo uma reorganização de agenciamentos como flexibilidade, tensão e prazo. Esses profissionais emprestam às organizações as habilidades herdadas da forma tecnológica como gerenciam seu trabalho para gerir suas próprias vidas, baseados na competição e excelência. Tomaremos as cenas: “a contratação via rede social” e “o direito de esquecimento”, considerando os atravessamentos tecnológicos, dispositivos de controle e vigilância.Palavras-chave: Trabalho; Dispositivos Tecnológicos; Vigilância; Visibilidade.ABSTRACT The world of work has undergone changes, many of them caused by the crossing of new technologies, which demand constant restructuring, requiring a reorganization with assemblages such as flexibility, stress and deadline. These professionals lend to organizations the skills inherited from the technological way they manage their work to manage their own lives, based on competition and efficiency.  We will take the episodes: "hiring via social network", and "the right to be forgotten", considering the crossing of technology, control and surveillance devices.Keywords: Work; Technology; Technological Devices; Surveillance; Visibility.