Viabilidade do Jus Postulandi das partes na Justiça do Trabalho.
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2013 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do IDP |
Texto Completo: | https://repositorio.idp.edu.br/123456789/844 |
Resumo: | Monografia apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho no Curso de Pós-Graduação Lato Sensu do Instituto Brasiliense de Direito Público – IDP. |
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Viabilidade do Jus Postulandi das partes na Justiça do Trabalho.Jus PostulandiJustiça do TrabalhoSúmula 425 do Tribunal Superior do TrabalhoArtigo 133 da ConstituiçãoMonografia apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho no Curso de Pós-Graduação Lato Sensu do Instituto Brasiliense de Direito Público – IDP.O tema do presente estudo propõe uma análise do instituto do jus postulandi diante do entendimento da jurisprudência e da doutrina sobre o tema, considerando as disposições legais e constitucionais que regem a matéria e os aparentes conflitos entre as normas, o que gera a necessidade de se formular interpretações harmônicas para que a integridade do sistema seja mantida. O assunto foi selecionado com interesse na discussão que orbita a constitucionalidade do artigo 791 do Decreto-Lei nº 5.452/1943, doravante denominado CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), altercação que ganhou fôlego novo com a edição da Súmula 425 do Tribunal Superior do Trabalho, publicada pela última vez no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho em 04/05/2010, súmula essa que veda o jus postulandi das partes em procedimentos especiais e recursos cuja análise é de competência do Tribunal Superior do Trabalho (doravante referido como TST). As derivações da matéria têm sérias conseqüências no mundo jurídico e social, repercutindo na atuação dos advogados, no exercício do direito de defesa das partes, na atuação do Poder Judiciário e, principalmente, no direito constitucional do acesso à justiça, por conseguinte, com esteio em múltiplas razões, tornando-a interessante no âmbito acadêmico. O interesse dos estudiosos do direito sobre o tema em questão não é recente, já tendo havido ênfase à discussão em outros momentos da história, a saber, no início da vigência da CLT, na edição da Lei nº 8.906/94 (Estatuto da OAB) e na promulgação da Constituição Federal de 1988, sendo que já foi produzido vasto material a respeito, de modo que há viabilidade para a realização da presente pesquisa, seja com subsídio nas produções doutrinárias, seja impulsionada pela jurisprudência consolidada em torno do debate. Insta ressaltar que embora o alcance do jus postulandi das partes na Justiça do Trabalho afete diretamente diversas comunidades, jurídicas ou não, discussões comumente associadas ao instituto, atinentes aos honorários advocatícios, à valorização da advocacia, entre outros, não serão o tema principal aqui, uma vez que o escopo capital do presente estudo é a análise objetiva do alcance do instituto tendo em vista o texto celetista, o entendimento do Supremo Tribunal Federal sobre a constitucionalidade do artigo 791 da CLT e a Súmula 425 do TST, com foco na discussão sobre a legalidade desta.2013-06-06T16:50:20Z2013-06-06T16:50:20Z2013-06-062013info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfCÔRTES, Marcus Vinícius Ramos. Viabilidade do Jus Postulandi das partes na Justiça do Trabalho. Brasília, 2013. 53f. –Monografia (Especialização). Instituto Brasiliense de Direito Público.https://repositorio.idp.edu.br/123456789/844porCôrtes, Marcus Vinícius Ramosinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional do IDPinstname:Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP)instacron:IDP2020-07-20T02:40:11Zoai:repositorio.idp.edu.br:123456789/844Biblioteca Digital de Teses e DissertaçõesPRIhttps://repositorio.idp.edu.br/oai/requestbiblioteca@idp.edu.bropendoar:2024-09-05T12:28:09.356447Repositório Institucional do IDP - Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP)false |
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