Est?mulos motivacionais e satisfa??o no trabalho : estudo realizado com servidores p?blicos da Sede Administrativa da Cagepa

• Autor(a) principal: Bonif?cio, Marucelle de Alc?ntara
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/865
• topic: Gest?o de pessoas; Motiva??o no trabalho; Satisfa??o no trabalho; CAGEPA

Este artigo tem como objetivo central apresentar o n?vel de satisfa??o no trabalho dos servidores p?blicos na Sede Administrativa da Cagepa como efeito dos est?mulos motivacionais percebidos. Para a elabora??o da pesquisa foi utilizada a metodologia descritiva, de campo e quantitativa, aplicada em uma amostra por acessibilidade. Os dados foram coletados atrav?s de um question?rio composto por 18 assertivas com o uso da escala do tipo Likert de cinco pontos. Como conclus?es, verificou-se que os servidores est?o parcialmente satisfeitos no trabalho com m?dia 3,83 da amostra, que os est?mulos motivacionais possuem um efeito profundo e assente no n?vel de satisfa??o e que a quantidade de treinamento oferecida ? uma debilidade existente, apresentando-se com impacto negativo na percep??o dos participantes. A organiza??o precisa de mais treinamentos para que os servidores se sintam capacitados na realiza??o de seus trabalhos e continuem motivados a sempre melhorar.