E-recrutamento, sele??o e redes sociais: uma an?lise das redes sociais e sua influ?ncia sobre as pr?ticas de recrutamento e sele??o
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do IFPB |
Texto Completo: | http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/2241 |
Resumo: | A internet modificou o mundo e a forma como as pessoas se relacionam. No mundo organizacional, o avan?o da tecnologia desencadeou o aperfei?oamento de processos organizacionais, modificando a forma como as organiza??es realizam seus processos de recrutamento e sele??o. Partindo da tem?tica e-recrutamento e sele??o, este estudo teve como objetivo analisar as redes sociais e sua influ?ncia sobre as pr?ticas de recrutamento e sele??o. Metodologicamente, a pesquisa foi caracterizada como de natureza b?sica, descritiva, com utiliza??o do m?todo dedutivo, fazendo uso de t?cnicas de pesquisa bibliogr?fica, netnogr?fica e de pesquisa de campo, que teve como amostra 103 participantes. Os resultados da pesquisa indicaram que as redes sociais Facebook, Instagram, LinkedIn e Twitter s?o as principais redes que oferecem recursos voltados para o e-recrutamento e sele??o. Ainda, a pesquisa elaborou um quadro que caracteriza as redes sociais conforme as vari?veis funcionalidade, quantidade de usu?rios, porcentagem de contrata??es, vantagens e desvantagens das redes sociais estuadas e formas de acesso. Ainda, foi realizado um estudo para conhecer, sob a perspectiva de usu?rios, a percep??o sobre a utiliza??o das redes sociais como ambientes de viv?ncia de processos de e-recrutamento e sele??o, onde destacaram-se aspectos como; a maioria dos pesquisados participaram de processos de e-recrutamento atrav?s de redes sociais, a maioria deles dominam parcialmente as ferramentas dispon?veis nas redes sociais e destacam o LinkedIn como a rede social com oferta de maiores funcionalidades para processos de e-recrutamento e sele??o. Desta forma, conclui-se as redes sociais contribuem para os processos de e- recrutamento e sele??o e s?o canais importantes para fomento do e-recrutamento e sele??o por parte das organiza??es. |
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Ara?jo, Juliana Gon?alves de2022-07-25T19:17:03Z2022-07-25T19:17:03Z2022-06-27http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/2241A internet modificou o mundo e a forma como as pessoas se relacionam. No mundo organizacional, o avan?o da tecnologia desencadeou o aperfei?oamento de processos organizacionais, modificando a forma como as organiza??es realizam seus processos de recrutamento e sele??o. Partindo da tem?tica e-recrutamento e sele??o, este estudo teve como objetivo analisar as redes sociais e sua influ?ncia sobre as pr?ticas de recrutamento e sele??o. Metodologicamente, a pesquisa foi caracterizada como de natureza b?sica, descritiva, com utiliza??o do m?todo dedutivo, fazendo uso de t?cnicas de pesquisa bibliogr?fica, netnogr?fica e de pesquisa de campo, que teve como amostra 103 participantes. Os resultados da pesquisa indicaram que as redes sociais Facebook, Instagram, LinkedIn e Twitter s?o as principais redes que oferecem recursos voltados para o e-recrutamento e sele??o. Ainda, a pesquisa elaborou um quadro que caracteriza as redes sociais conforme as vari?veis funcionalidade, quantidade de usu?rios, porcentagem de contrata??es, vantagens e desvantagens das redes sociais estuadas e formas de acesso. Ainda, foi realizado um estudo para conhecer, sob a perspectiva de usu?rios, a percep??o sobre a utiliza??o das redes sociais como ambientes de viv?ncia de processos de e-recrutamento e sele??o, onde destacaram-se aspectos como; a maioria dos pesquisados participaram de processos de e-recrutamento atrav?s de redes sociais, a maioria deles dominam parcialmente as ferramentas dispon?veis nas redes sociais e destacam o LinkedIn como a rede social com oferta de maiores funcionalidades para processos de e-recrutamento e sele??o. Desta forma, conclui-se as redes sociais contribuem para os processos de e- recrutamento e sele??o e s?o canais importantes para fomento do e-recrutamento e sele??o por parte das organiza??es.Submitted by Taize Silva (taize.silva@ifpb.edu.br) on 2022-07-25T19:17:03Z No. of bitstreams: 2 E-RECRUTAMENTO, SELE??O E REDES SOCIAIS - uma an?lise das redes sociais e sua influ?ncia sobre as pr?ticas de recrutamento e sele??o - Juliana Gon?alves de Ara?jo.pdf: 3034074 bytes, checksum: f65ee011a7d0d0450676c36926d48d3a (MD5) Termo de Autoriza??o de Postagem - Juliana Gon?alves de Ara?jo.pdf: 689069 bytes, checksum: ba20b4aba4a8461cac4d682b76f912fc (MD5)Made available in DSpace on 2022-07-25T19:17:03Z (GMT). No. of bitstreams: 2 E-RECRUTAMENTO, SELE??O E REDES SOCIAIS - uma an?lise das redes sociais e sua influ?ncia sobre as pr?ticas de recrutamento e sele??o - Juliana Gon?alves de Ara?jo.pdf: 3034074 bytes, checksum: f65ee011a7d0d0450676c36926d48d3a (MD5) Termo de Autoriza??o de Postagem - Juliana Gon?alves de Ara?jo.pdf: 689069 bytes, checksum: ba20b4aba4a8461cac4d682b76f912fc (MD5) Previous issue date: 2022-06-27Gest?o de pessoasE-recrutamentoSele??oRedes sociaisRecursos humanosE-recrutamento, sele??o e redes sociais: uma an?lise das redes sociais e sua influ?ncia sobre as pr?ticas de recrutamento e sele??oinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional do IFPBinstname:Instituto Federal da Paraíba (IFPB)instacron:IFPBinfo:eu-repo/semantics/openAccessTCCIFPBORIGINALE-RECRUTAMENTO, SELE??O E REDES SOCIAIS - uma an?lise das redes sociais e sua influ?ncia sobre as pr?ticas de recrutamento e sele??o - Juliana Gon?alves de Ara?jo.pdfE-RECRUTAMENTO, SELE??O E REDES SOCIAIS - uma an?lise das redes sociais e sua influ?ncia sobre as pr?ticas de recrutamento e sele??o - Juliana Gon?alves de Ara?jo.pdfapplication/pdf3034074http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/bitstream/177683/2241/1/E-RECRUTAMENTO%2C+SELE%C3%87%C3%83O+E+REDES+SOCIAIS+-+uma+an%C3%A1lise+das+redes+sociais+e+sua+influ%C3%AAncia+sobre+as+pr%C3%A1ticas+de+recrutamento+e+sele%C3%A7%C3%A3o+-+Juliana+Gon%C3%A7alves+de+Ara%C3%BAjo.pdff65ee011a7d0d0450676c36926d48d3aMD51Termo de Autoriza??o de Postagem - Juliana Gon?alves de Ara?jo.pdfTermo de Autoriza??o de Postagem - Juliana Gon?alves de Ara?jo.pdfapplication/pdf689069http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/bitstream/177683/2241/2/Termo+de+Autoriza%C3%A7%C3%A3o+de+Postagem+-+Juliana+Gon%C3%A7alves+de+Ara%C3%BAjo.pdfba20b4aba4a8461cac4d682b76f912fcMD52177683/22412022-07-25 16:17:03.387oai:repositorio.ifpb.edu.br:177683/2241Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.ifpb.edu.br/oai/requestrepositoriodigital@ifpb.edu.bropendoar:2022-07-25T19:17:03Repositório Institucional do IFPB - Instituto Federal da Paraíba (IFPB)false |
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