Recrutamento e sele??o: procedimentos e impactos da pandemia da covid-19 na atra??o de pessoas na constru??o civil

• Autor(a) principal: Silva, Severina de Souza
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/2269
• topic: Gest?o de pessoas; Recrutamento de pessoas; Sele??o de pessoas; Constru??o civil; Pandemia covid-19

Os impactos trazidos pela pandemia de Covid-19 s?o in?meros e projetam-se nos mais diversos setores, em especial nos neg?cios e transa??es comerciais, n?o s? no momento atual como em per?odo p?s-pandemia. Considerando a relev?ncia do tema recrutamento e sele??o, o presente estudo buscou responder a seguinte quest?o: como est?o sendo realizados o recrutamento e a sele??o de pessoal em uma empresa do ramo da constru??o civil? quais os impactos que a pandemia causou? E, teve como objetivo conhecer os procedimentos de recrutamento e sele??o e os impactos da pandemia Covid-19, na empresa, A metodologia utilizada foi o estudo de caso com pesquisa bibliogr?fica e explorat?ria, com abordagem qualitativa. Para coleta de dados foi utilizado um question?rio contendo cinco (5) quest?es abertas, aplicado atrav?s de entrevista a tr?s (3) funcion?rios da empresa, os quais assumem cargos de gest?o geral, de Recursos Humanos e a??es operacionais administrativas. Os resultados do estudo demonstram que a empresa utiliza para o recrutamento, recursos de atra??o de candidatos por cartazes, fazem uso dos bancos de dados da empresa e, algumas vezes, procuram o SINE. Quanto a sele??o a t?cnica mais utilizada ? a entrevista, mas fazem uso de testes b?sicos de portugu?s e matem?tica, como tamb?m fazem uso de testes pr?ticos, quando se faz necess?rio verificar a habilidade do candidato. Por fim, os resultados revelaram que a pandemia n?o impactou diretamente nos resultados da empresa, pois manteve, praticamente, o corpo funcional fixo, tendo rescindido contratos com prestadores por ter paralisados algumas obras. Os preju?zos financeiros decorrentes do esfriamento do mercado, foi gerenciado e os novos empreendimentos est?o sendo gradativamente retomados. Por fim, fica constatado que as atividades de recrutamento e sele??o passaram por modifica??es que apontam para a tend?ncia do uso das t?cnicas online.