A motiva??o dos profissionais de enfermagem no hospital p?blico em Jo?o Pessoa-PB

• Autor(a) principal: Vasconcelos, Felipe Henrique de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/2275
• topic: Motiva??o; Profissionais de sa?de; Hospital p?blico; Enfermagem; Percep??o profissional

Essa pesquisa tem por objetivo investigar como os fatores intr?nsecos e extr?nsecos influenciam na motiva??o dos profissionais da ?rea de enfermagem em um hospital p?blico. A pesquisa foi realizada em um hospital em Jo?o pessoa-PB e teve como popula??o 601 (100%) profissionais de enfermagem, a amostra foi obtida a partir da disponibilidade dos respondentes durante o plant?o ao todo foram de 50 (8%) profissionais de enfermagem. A popula??o de profissionais de enfermagem no hospital ? distribu?da da seguinte forma: 205 (34 %) enfermeiros, 363 (60 %) t?cnicos de enfermagem e 33 (5%) auxiliares de enfermagem. O instrumento de coleta de dados foi um question?rio que foi elaborado atrav?s do Google forms onde foi elaborada perguntas direcionadas aos fatores intr?nsecos e extr?nsecos de Herzberg que foi aplicado durante o plant?o. O question?rio ? composto de 20 perguntas do tipo dicot?mica, ou seja: "sim" ou "n?o", sua estrutura possui duas partes, a primeira ? a caracter?stica geral da amostra. A segunda parte visa quantificar se os profissionais est?o motivados atrav?s de sua percep??o dos fatores internos e externos para an?lise dos dados, buscou-se atrav?s dos resultados discutir utilizando os principais autores da motiva??o. Os dados foram caracterizados para compreender o perfil da amostra. Tamb?m foi realizado, a partir da aplica??o do question?rio uma quantifica??o da percep??o dos fatores internos e externos dos funcion?rios de sa?de de um hospital p?blico de Jo?o pessoa- PB, foi percebido que os colaboradores se sentem motivados, mas de acordo com Herzberg o que ocorre de fato ? n?o insatisfa??o com o ambiente organizacional, demostrando assim que os funcion?rios est?o no meio termo, nem satisfeito, nem desmotivado.