A gest?o de pessoas nas micro e pequenas empresas: conhecendo as pr?ticas e experi?ncias profissionais

• Autor(a) principal: Carvalho, ?lida Rayanne Barbosa de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/2653
• topic: Gest?o de pessoas; Processos; Microempresas; Pequenas empresas

No decorrer das d?cadas o modelo de gest?o de pessoas tem sofrido transforma??es buscando se aperfei?oar no tocante a valoriza??o dos trabalhadores no contexto do trabalho. As perspectivas apontam para esta ?rea uma atua??o mais human?stica levando os gestores a enxergarem as pessoas como o diferencial competitivo, o que tem sido muito estudado nas organiza??es de m?dio e grande porte, mas pouco pesquisado nas micro e pequenas empresas - MPEs, apesar de serem essas que predominam no mercado de trabalho do estado da Para?ba. E, apesar das MPEs apresentarem um quadro funcional restrito, precisa implementar t?cnicas e pr?ticas que otimize o capital humano e garanta sucesso na ?rea de gest?o de pessoas. Nesse sentido, o presente estudo teve como objetivo geral investigar como tem sido praticada a gest?o de pessoas nas micro e pequenas empresas, a import?ncia das pessoas e as dificuldades enfrentadas pelos gestores da ?rea. Quanto a natureza, esta ? uma pesquisa bibliogr?fica e explorat?ria, que utilizou como instrumento de coleta de dados um roteiro de entrevista composto por 20 quest?es abertas e fechadas que foi aplicado aos gestores respons?veis pela ?rea de pessoas de tr?s organiza??es. Os dados analisados possibilitaram verificar que as MPEs aplicam t?cnicas relacionadas ? quase todos os seis processos da gest?o de pessoas, duas das empresas n?o incluem t?cnicas de desenvolver pessoas e a terceira que inclui faz isso de forma n?o especializada. As MPE?s parecem n?o demonstrar habilidades para manuseio de diferentes t?cnicas denotando a necessidade de aperfei?oamento e, n?o buscam apoio acad?mico e de profissionais especializados na ?rea, mesmo reconhecendo a import?ncia das pessoas para o sucesso de seus neg?cios. Foi registrado a necessidade da ocorr?ncia de mais especializa??o na ?rea de gest?o de pessoas voltadas para as pequenas empresas, enfocando t?cnicas que possam ser aplicadas ?s suas demandas, de f?cil implementa??o e de custo razo?vel, trazendo compreens?o e qualifica??o para que as MPE?s.