A motiva??o como estrat?gia fundamental para o desenvolvimento da organiza??o

• Autor(a) principal: Silva, Ana Paula Lins da
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/2226
• topic: Motiva??o no trabalho; Teorias da motiva??o; Satisfa??o dos colaboradores

Este Trabalho de Conclus?o de Curso promove um estudo sobre a motiva??o no ambiente de trabalho, objetivando verificar como est? a situa??o motivacional em uma organiza??o que trabalha com cr?dito financeiro e que ainda est? em fases iniciais de desenvolvimento. Com o intuito de promover um trabalho que d? respaldo a um tema imprescind?vel ?s empresas, foram mostrados estudos de autores sobre os aspectos motivacionais, ao se tratar das Teorias de Conte?do de Motiva??o - Pir?mide de Maslow e as teorias de Alderfer, Herzberg e McClleland, apresentando a import?ncia de saciar as necessidades dos colaboradores para o desenvolvimento da organiza??o. Foi ressaltado tamb?m o grande valor das estrat?gias organizacionais no que diz respeito ? motiva??o. A pesquisa se deu por meio de uma entrevista qualitativa e estruturada, sendo aplicada presencialmente com os funcion?rios da empresa com a finalidade de obter os resultados que foram colhidos a partir das respostas, das falas e dos sentimentos dos entrevistados acerca do tema proposto. Constatou-se um resultado positivo sobre a motiva??o na empresa estudada, em que a gestora conseguiu praticar a??es e possibilitar um ambiente prop?cio no despertar da motiva??o nos funcion?rios. H? alguns pontos a serem tratados pela chefe para melhorar acerca do tema, contudo, o trabalho feito mostrou que a organiza??o alcan?a um n?vel satisfat?rio sobre a tem?tica e a empresa consegue seguir no caminho de evolu??o sobre a motiva??o no trabalho.