CULTURA DE SEGURANÇA E PRÁTICAS DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL EM ORGANIZAÇÕES DE ALTA CONFIABILIDADE

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Holanda Nepomuceno Nobre, Liana
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Stradiotto Siqueira, Elisabete, Holanda Nepomuceno, Luciana, Meyer Junior, Vitor
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Holos
DOI: 10.15628/holos.2016.3956
Texto Completo: http://www2.ifrn.edu.br/ojs/index.php/HOLOS/article/view/3956
Resumo: O artigo analisa elementos da cultura de segurança e práticas de aprendizagem organizacional em uma usina nuclear norte-americana. Realizou-se pesquisa qualitativa, descritiva, com uso de entrevista estruturada. A análise destacou três fatores: (1) caracterização das organizações de alta confiabilidade, (2) cultura de segurança, e (3) práticas de aprendizagem organizacional. Os resultados apontam para a caracterização da usina como organização de alta confiabilidade. Sistemas de informação, de segurança e envolvimento dos empregados foram os elementos de cultura destacados. Em relação às práticas de aprendizagem organizacional, distinguiram-se as formas de comunicação. Concluiu-se que práticas de aprendizagem organizacional fortalecem a cultura de segurança.
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