LEADERSHIP AS ENTREPRENEURSHIP CHARACTERISTICS

• Autor(a) principal: Guimarães, Nathalia Soares
• Data de Publicação: 2020
• Outros Autores: Moura , Cintia Cristina de
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia Generalis
• Texto Completo: https://scientiageneralis.com.br/index.php/SG/article/view/73
• topic: Empreendedorismo; Liderança; Satisfação na organização

Introdução: O exercício da liderança nas organizações é fundamental pois é através do líder que se vê a interação e o planejamento em traçar as metas para que se possam atingir os objetivos pretendidos. O líder busca a opinião da equipe, a fim de saber o ponto de vista de cada um, e com base nas informações, encontrar a melhor maneira para a tomada de decisão. Organizações orientadas ao empreendedorismo favorece a iniciativa de funcionários para trazer soluções, propostas de mudanças e novas ideias para melhorar o trabalho, a qualidade, o desempenho e a eficácia de processo. Objetivos: Tem como objetivo geral esclarecer o papel de liderança do empreendedor perante o futuro das organizações. Os objetivos específicos foram: esclarecer o papel da liderança e do empreendedorismo; proporcionar uma análise sobre liderança empreendedora; identificar as características predominantes aplicadas nas organizações; relatar alguns aspectos de uma liderança eficaz. Metodologia: O desenvolvimento desta pesquisa foi realizado uma revisão literária, com levantamento de documentos como artigos, monografias e livros. Utilizou-se os seguintes descritores: empreendedores, liderança e a importância dos respectivos. A pesquisa foi realizada no banco de dados Google Acadêmico e Scielo (Scien tific Eletronic Library Online). Para seleção dos artigos foi usado os critérios de exclusão como documentos referentes ao tema e publicados. Considerações Finais: Conclui-se que todos os estudos que tratam de liderança e empreendedorismo considerados para o presente trabalho se preocupam com o esclarecimento e a delimitação dos conceitos nas organizações e a que liderança deve estar presente em todas as organizações, independente do seu tamanho, para que os padrões estabelecidos venham a gerar resultados satisfatórios, para que o processo ocorra conforme planejado e com segurança.