Reflexões acerca de Mulheres em Cargos de Gestão nas Organizações Empresariais / Reflections on Women in Office Management in Business Organizations

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Nascimento, Luana Nogueira
Data de Publicação: 2019
Outros Autores: Gomes Filho, Antoniel dos Santos
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: ID on line. Revista de psicologia
Texto Completo: https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/2133
Resumo: O presente estudo tem como objetivo apresentar reflexões a partir de uma revisão bibliográfica sobre as dificuldades das mulheres em angariar cargos de gestão nas organizações empresariais. Especificamente busca-se apresentar os conceitos de gestão da diversidade; e, descrever a partir dos estudos já publicados quais são as dificuldades cotidianas que as mulheres enfrentam socialmente e no mercado. A metodologia utilizada para realização do presente estudo foi de abordagem quantitativa. Os objetivos possuem um caráter exploratório, sendo estudo é classificado como bibliográfico. Considera-se que as mulheres ainda enfrentam barreiras sociais e empresariais para alcançar cargos de gestão e liderança. Desse modo, faz-se necessário reconhecer esse fenômeno e buscar políticas públicas e empresariais no campo da diversidade.
id IPES_73516e2e55fa7c4812ab690ed9221722
oai_identifier_str oai:idonline.emnuvens.com.br:article/2133
network_acronym_str IPES
network_name_str ID on line. Revista de psicologia
spelling Reflexões acerca de Mulheres em Cargos de Gestão nas Organizações Empresariais / Reflections on Women in Office Management in Business OrganizationsMulheres. Gestão da Diversidade. Mercado de TrabalhoO presente estudo tem como objetivo apresentar reflexões a partir de uma revisão bibliográfica sobre as dificuldades das mulheres em angariar cargos de gestão nas organizações empresariais. Especificamente busca-se apresentar os conceitos de gestão da diversidade; e, descrever a partir dos estudos já publicados quais são as dificuldades cotidianas que as mulheres enfrentam socialmente e no mercado. A metodologia utilizada para realização do presente estudo foi de abordagem quantitativa. Os objetivos possuem um caráter exploratório, sendo estudo é classificado como bibliográfico. Considera-se que as mulheres ainda enfrentam barreiras sociais e empresariais para alcançar cargos de gestão e liderança. Desse modo, faz-se necessário reconhecer esse fenômeno e buscar políticas públicas e empresariais no campo da diversidade.INSTITUTO PERSONA DE EDUCAÇÃO SUPERIORNascimento, Luana NogueiraGomes Filho, Antoniel dos Santos2019-12-29info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/213310.14295/idonline.v13i48.2133ID on line. Revista de psicologia; v. 13, n. 48 (2019); 86-961981-1179reponame:ID on line. Revista de psicologiainstname:Instituto Persona de Educação Superiorinstacron:IPESporhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/2133/3495Direitos autorais 2021 Luana Nogueira Nascimento, Antoniel dos Santos Gomes Filhohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2020-01-02T19:00:09Zhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/indexONG
dc.title.none.fl_str_mv Reflexões acerca de Mulheres em Cargos de Gestão nas Organizações Empresariais / Reflections on Women in Office Management in Business Organizations
title Reflexões acerca de Mulheres em Cargos de Gestão nas Organizações Empresariais / Reflections on Women in Office Management in Business Organizations
spellingShingle Reflexões acerca de Mulheres em Cargos de Gestão nas Organizações Empresariais / Reflections on Women in Office Management in Business Organizations
Nascimento, Luana Nogueira
Mulheres. Gestão da Diversidade. Mercado de Trabalho
title_short Reflexões acerca de Mulheres em Cargos de Gestão nas Organizações Empresariais / Reflections on Women in Office Management in Business Organizations
title_full Reflexões acerca de Mulheres em Cargos de Gestão nas Organizações Empresariais / Reflections on Women in Office Management in Business Organizations
title_fullStr Reflexões acerca de Mulheres em Cargos de Gestão nas Organizações Empresariais / Reflections on Women in Office Management in Business Organizations
title_full_unstemmed Reflexões acerca de Mulheres em Cargos de Gestão nas Organizações Empresariais / Reflections on Women in Office Management in Business Organizations
title_sort Reflexões acerca de Mulheres em Cargos de Gestão nas Organizações Empresariais / Reflections on Women in Office Management in Business Organizations
author Nascimento, Luana Nogueira
author_facet Nascimento, Luana Nogueira
Gomes Filho, Antoniel dos Santos
author_role author
author2 Gomes Filho, Antoniel dos Santos
author2_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv
dc.contributor.author.fl_str_mv Nascimento, Luana Nogueira
Gomes Filho, Antoniel dos Santos
dc.subject.por.fl_str_mv Mulheres. Gestão da Diversidade. Mercado de Trabalho
topic Mulheres. Gestão da Diversidade. Mercado de Trabalho
dc.description.none.fl_txt_mv O presente estudo tem como objetivo apresentar reflexões a partir de uma revisão bibliográfica sobre as dificuldades das mulheres em angariar cargos de gestão nas organizações empresariais. Especificamente busca-se apresentar os conceitos de gestão da diversidade; e, descrever a partir dos estudos já publicados quais são as dificuldades cotidianas que as mulheres enfrentam socialmente e no mercado. A metodologia utilizada para realização do presente estudo foi de abordagem quantitativa. Os objetivos possuem um caráter exploratório, sendo estudo é classificado como bibliográfico. Considera-se que as mulheres ainda enfrentam barreiras sociais e empresariais para alcançar cargos de gestão e liderança. Desse modo, faz-se necessário reconhecer esse fenômeno e buscar políticas públicas e empresariais no campo da diversidade.
description O presente estudo tem como objetivo apresentar reflexões a partir de uma revisão bibliográfica sobre as dificuldades das mulheres em angariar cargos de gestão nas organizações empresariais. Especificamente busca-se apresentar os conceitos de gestão da diversidade; e, descrever a partir dos estudos já publicados quais são as dificuldades cotidianas que as mulheres enfrentam socialmente e no mercado. A metodologia utilizada para realização do presente estudo foi de abordagem quantitativa. Os objetivos possuem um caráter exploratório, sendo estudo é classificado como bibliográfico. Considera-se que as mulheres ainda enfrentam barreiras sociais e empresariais para alcançar cargos de gestão e liderança. Desse modo, faz-se necessário reconhecer esse fenômeno e buscar políticas públicas e empresariais no campo da diversidade.
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019-12-29
dc.type.none.fl_str_mv
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/2133
10.14295/idonline.v13i48.2133
url https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/2133
identifier_str_mv 10.14295/idonline.v13i48.2133
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/2133/3495
dc.rights.driver.fl_str_mv Direitos autorais 2021 Luana Nogueira Nascimento, Antoniel dos Santos Gomes Filho
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Direitos autorais 2021 Luana Nogueira Nascimento, Antoniel dos Santos Gomes Filho
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv INSTITUTO PERSONA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR
publisher.none.fl_str_mv INSTITUTO PERSONA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR
dc.source.none.fl_str_mv ID on line. Revista de psicologia; v. 13, n. 48 (2019); 86-96
1981-1179
reponame:ID on line. Revista de psicologia
instname:Instituto Persona de Educação Superior
instacron:IPES
instname_str Instituto Persona de Educação Superior
instacron_str IPES
institution IPES
reponame_str ID on line. Revista de psicologia
collection ID on line. Revista de psicologia
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1723037421877067776

Registros relacionados