Os Principais Desafios das Pessoas com Deficiência em Adentrar o Mercado de Trabalho: Revisão Sistemática da Literatura / The Main Challenges of People with Disabilities in Entering into the Labor Market: Systematic Literature Review
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Data de Publicação: | 2020 |
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Título da fonte: | ID on line. Revista de psicologia |
Texto Completo: | https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/2623 |
Resumo: | O artigo tem como objetivo geral: compreender a dinâmica da inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho; e como objetivos específicos: refletir sobre as vagas disponibilizadas para PCD; compreender a importância da dinâmica de cotas; estudar o impacto da inserção das PCD no mercado de trabalho para a inclusão social. Trata-se de uma revisão sistemática de artigos publicados no período 2015 a 2020, foram selecionados 17 artigos que completam a temática referente aos desafios das pessoas com deficiência em adentrar no mercado de trabalho. Como resultado, foi constatado que apesar dos avanços referentes a participação da PcD no âmbito trabalhista, a inclusão ainda é uma realidade distante e desafiadora para muitas pessoas. |
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Os Principais Desafios das Pessoas com Deficiência em Adentrar o Mercado de Trabalho: Revisão Sistemática da Literatura / The Main Challenges of People with Disabilities in Entering into the Labor Market: Systematic Literature ReviewPessoa com deficiência. Mercado de trabalho. InclusãoO artigo tem como objetivo geral: compreender a dinâmica da inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho; e como objetivos específicos: refletir sobre as vagas disponibilizadas para PCD; compreender a importância da dinâmica de cotas; estudar o impacto da inserção das PCD no mercado de trabalho para a inclusão social. Trata-se de uma revisão sistemática de artigos publicados no período 2015 a 2020, foram selecionados 17 artigos que completam a temática referente aos desafios das pessoas com deficiência em adentrar no mercado de trabalho. Como resultado, foi constatado que apesar dos avanços referentes a participação da PcD no âmbito trabalhista, a inclusão ainda é uma realidade distante e desafiadora para muitas pessoas. INSTITUTO PERSONA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR2020-07-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/262310.14295/idonline.v14i51.2623ID on line. Revista de psicologia; v. 14 n. 51 (2020); 622-6451981-1179reponame:ID on line. Revista de psicologiainstname:Instituto Persona de Educação Superiorinstacron:IPESporhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/2623/4114Copyright (c) 2021 Raimunda Alves de Brito, Thércia Lucena Grangeiro Maranhãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessBrito, Raimunda Alves deMaranhão, Thércia Lucena Grangeiro2022-08-11T17:41:49Zoai:ojs.idonline.emnuvens.com.br:article/2623Revistahttps://idonline.emnuvens.com.br/id/indexONGhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/oaiipdeeducacao@gmail.com1981-11791981-1179opendoar:2022-08-11T17:41:49ID on line. Revista de psicologia - Instituto Persona de Educação Superiorfalse |
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