Percepção da motivação e qualidade de vida e no trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cazarotto, Kaira
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UPF
Texto Completo: http://repositorio.upf.br/handle/riupf/2581
Resumo: O presente artigo tem como finalidade buscar entender a percepção entre as variáveis motivação e qualidade de vida no trabalho em uma empresa de artigos funerários. O papel do líder dentro de uma organização tem grande influência no comportamento de seus colaboradores. É de extrema importância compreender as necessidades de ambas as partes, na qual foram aplicados dois questionários online para líderes e liderados, onde, na primeira fase exploratória, foi utilizado um formulário com perguntas abertas, a partir deste, com as respostas mais citadas, elaborou-se o segundo e último formulário, com a fase descritiva, contando com afirmativas de múltipla escolha. Este estudo classifica-se quanto à abordagem qualitativa. Através dos resultados obtidos, pode-se observar dentre os principais que o trabalho realizado é importante para a maioria, o horário de trabalho é um dos destaques positivos entre a equipe, a relação com os lideres é boa e além de algumas pessoas concordarem que o número de funcionários é suficiente, algumas discordam totalmente. Com base nos resultados, ao final deste artigo foram apresentadas algumas sugestões para a empresa.
id UPF_4c1204556eeb57f043756fa4d0519ac9
oai_identifier_str oai:localhost:riupf/2581
network_acronym_str UPF
network_name_str Repositório Institucional da UPF
repository_id_str 1610
spelling 2024-02-02T18:21:57Z2024-02-022024-02-02T18:21:57Z2023-12-06CAZAROTTO, Kaira. Aplicação da semiótica na investigação do posicionamento percebido: um estudo no setor da indústria de artigos esportivos. 2023. 13 f. Artigo de Conclusão de Curso (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Sarandi-RS, 2023.http://repositorio.upf.br/handle/riupf/2581O presente artigo tem como finalidade buscar entender a percepção entre as variáveis motivação e qualidade de vida no trabalho em uma empresa de artigos funerários. O papel do líder dentro de uma organização tem grande influência no comportamento de seus colaboradores. É de extrema importância compreender as necessidades de ambas as partes, na qual foram aplicados dois questionários online para líderes e liderados, onde, na primeira fase exploratória, foi utilizado um formulário com perguntas abertas, a partir deste, com as respostas mais citadas, elaborou-se o segundo e último formulário, com a fase descritiva, contando com afirmativas de múltipla escolha. Este estudo classifica-se quanto à abordagem qualitativa. Através dos resultados obtidos, pode-se observar dentre os principais que o trabalho realizado é importante para a maioria, o horário de trabalho é um dos destaques positivos entre a equipe, a relação com os lideres é boa e além de algumas pessoas concordarem que o número de funcionários é suficiente, algumas discordam totalmente. Com base nos resultados, ao final deste artigo foram apresentadas algumas sugestões para a empresa.The purpose of this article is to seek to understand the perception between the variables motivation and quality of life at work in a funeral goods company. The role of the leader within an organization has a great influence on the behavior of its employees. It is extremely important to understand the needs of both parties, in which two online questionnaires were applied to leaders and followers, where, in the first exploratory phase, a form with open questions was used, from this, with the most cited answers, elaborated the second and final form is the descriptive phase, with multiple choice statements. This study is classified according to its qualitative approach. Through the results obtained, it can be seen among the main ones that the work carried out is important for the majority, working hours are one of the positive highlights among the team, the relationship witch leaders is good and in addition to some people agreeing that the number of employees is sufficient, some completely disagree. Based on the results, at the end of this article some suggestions for the company were presented.Submitted by Franciele Silva (francielesilva@upf.br) on 2024-02-02T18:21:57Z No. of bitstreams: 1 SAR2023KairaCazarotto.pdf: 447139 bytes, checksum: 4b48dda1f3f1a27276fa98f535719595 (MD5)Made available in DSpace on 2024-02-02T18:21:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 SAR2023KairaCazarotto.pdf: 447139 bytes, checksum: 4b48dda1f3f1a27276fa98f535719595 (MD5) Previous issue date: 2023-12-06porUniversidade de Passo FundoUPFBrasilFaculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEACMotivaçãoOrganizaçãoQualidade de vida e no trabalhoPercepção da motivação e qualidade de vida e no trabalhoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisGiotto, Olivo TiagoCazarotto, Kairainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UPFinstname:Universidade de Passo Fundo (UPF)instacron:UPFLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81855http://localhost:8080/bitstream/riupf/2581/2/license.txtf4e65a66a9c78bf84e99c734afe49b4cMD52ORIGINALSAR2023KairaCazarotto.pdfSAR2023KairaCazarotto.pdfTrabalho de conclusão de curso Kaira Cazarottoapplication/pdf447139http://localhost:8080/bitstream/riupf/2581/1/SAR2023KairaCazarotto.pdf4b48dda1f3f1a27276fa98f535719595MD51riupf/25812024-02-02 16:21:57.276oai:localhost: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Repositório InstitucionalPRIhttp://repositorio.upf.br/oai/requestopendoar:16102024-02-02T18:21:57Repositório Institucional da UPF - Universidade de Passo Fundo (UPF)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Percepção da motivação e qualidade de vida e no trabalho
title Percepção da motivação e qualidade de vida e no trabalho
spellingShingle Percepção da motivação e qualidade de vida e no trabalho
Cazarotto, Kaira
Motivação
Organização
Qualidade de vida e no trabalho
title_short Percepção da motivação e qualidade de vida e no trabalho
title_full Percepção da motivação e qualidade de vida e no trabalho
title_fullStr Percepção da motivação e qualidade de vida e no trabalho
title_full_unstemmed Percepção da motivação e qualidade de vida e no trabalho
title_sort Percepção da motivação e qualidade de vida e no trabalho
author Cazarotto, Kaira
author_facet Cazarotto, Kaira
author_role author
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Giotto, Olivo Tiago
dc.contributor.author.fl_str_mv Cazarotto, Kaira
contributor_str_mv Giotto, Olivo Tiago
dc.subject.por.fl_str_mv Motivação
Organização
Qualidade de vida e no trabalho
topic Motivação
Organização
Qualidade de vida e no trabalho
description O presente artigo tem como finalidade buscar entender a percepção entre as variáveis motivação e qualidade de vida no trabalho em uma empresa de artigos funerários. O papel do líder dentro de uma organização tem grande influência no comportamento de seus colaboradores. É de extrema importância compreender as necessidades de ambas as partes, na qual foram aplicados dois questionários online para líderes e liderados, onde, na primeira fase exploratória, foi utilizado um formulário com perguntas abertas, a partir deste, com as respostas mais citadas, elaborou-se o segundo e último formulário, com a fase descritiva, contando com afirmativas de múltipla escolha. Este estudo classifica-se quanto à abordagem qualitativa. Através dos resultados obtidos, pode-se observar dentre os principais que o trabalho realizado é importante para a maioria, o horário de trabalho é um dos destaques positivos entre a equipe, a relação com os lideres é boa e além de algumas pessoas concordarem que o número de funcionários é suficiente, algumas discordam totalmente. Com base nos resultados, ao final deste artigo foram apresentadas algumas sugestões para a empresa.
publishDate 2023
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-12-06
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2024-02-02T18:21:57Z
dc.date.available.fl_str_mv 2024-02-02
2024-02-02T18:21:57Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.fl_str_mv CAZAROTTO, Kaira. Aplicação da semiótica na investigação do posicionamento percebido: um estudo no setor da indústria de artigos esportivos. 2023. 13 f. Artigo de Conclusão de Curso (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Sarandi-RS, 2023.
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://repositorio.upf.br/handle/riupf/2581
identifier_str_mv CAZAROTTO, Kaira. Aplicação da semiótica na investigação do posicionamento percebido: um estudo no setor da indústria de artigos esportivos. 2023. 13 f. Artigo de Conclusão de Curso (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Sarandi-RS, 2023.
url http://repositorio.upf.br/handle/riupf/2581
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de Passo Fundo
dc.publisher.initials.fl_str_mv UPF
dc.publisher.country.fl_str_mv Brasil
dc.publisher.department.fl_str_mv Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEAC
publisher.none.fl_str_mv Universidade de Passo Fundo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UPF
instname:Universidade de Passo Fundo (UPF)
instacron:UPF
instname_str Universidade de Passo Fundo (UPF)
instacron_str UPF
institution UPF
reponame_str Repositório Institucional da UPF
collection Repositório Institucional da UPF
bitstream.url.fl_str_mv http://localhost:8080/bitstream/riupf/2581/2/license.txt
http://localhost:8080/bitstream/riupf/2581/1/SAR2023KairaCazarotto.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv f4e65a66a9c78bf84e99c734afe49b4c
4b48dda1f3f1a27276fa98f535719595
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UPF - Universidade de Passo Fundo (UPF)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1798492628903264256

Registros relacionados