O papel do líder na qualidade de vida do trabalho

• Autor(a) principal: CURSINO, Quezia Léa
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/37897
• topic: Liderança; Gestão de pessoas; Qualidade de vida; Ambiente organizacional

A empresa que investe em seu maior bem, que é o capital humano, tem só a acrescentar em sua organização, assim deixando sua empresa mais competitiva referente às outras. Por isso, entende-se a relevância do estudo, para apontar os principais impactos da relação entre a gestão de pessoas nas organizações para garantir melhores condições e qualidade de vida para os trabalhadores. Sendo assim o objetivo principal consistiu em compreender a importância da qualidade de vida do trabalho. A metodologia adotada nesta pesquisa, trata-se de revisão de literatura com método de revisão bibliográfica qualitativa de caráter descritivo. é de suma importância que a empresa consiga lidar com os percalços da vida social de seus funcionários, entender e amparar, quando necessário, seus colaboradores em momentos difíceis, dessa forma seu funcionário estará pronto, com o pensamento exclusivo, dedicado inteiramente ao trabalho. O que um bom líder faz é criar um ambiente favorável para que as pessoas se motivem a si mesmas. A motivação é a habilidade em administrar as emoções, procurando sua satisfação profissional de forma entusiástica, promovendo o alcance das metas pela ânsia de realização, dedicação e iniciativa buscando agir diante das oportunidades e a favor das metas organizacionais.