O papel do líder no ambiente organizacional

• Autor(a) principal: ROCHA, Líbia Fontainha
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44628
• topic: Liderança; Clima organizacional; Organização; Gestão de pessoas

Este estudo abrange o tema referente ao Clima Organizacional como foco na influência da liderança no clima, sendo que o clima organizacional é de grande e importante relevância nas organizações, onde as mesmas estão sempre em buscado melhor desempenho, este que é essencial mediante um mercado cada vez mais competitivo. Sendo assim, existem vários aspectos que são levados em conta para avaliar e medir o clima organizacional, que estão relacionados com o trabalho exercido, os indivíduos que interagem entre si e o local de trabalho. Mas nesta pesquisa será abordado apenas a influência da liderança no clima organizacional. O objetivo geral desse trabalho foi analisar formas de como a liderança influencia no ambiente organizacional. O presente trabalho teve como metodologia a revisão bibliográfica, tendo como fonte de consulta uma variedade literária relacionada ao tema estudado, tais como o uso de artigos, livros e teses sobre o tema. Constatou-se que a liderança constitui de ações para conduzir indivíduos a obterem benefícios para si próprio e para o grupo no qual está inserido, gerando assim resultados positivos para a organização. As organizações necessitam de líderes eficientes e eficazes capazes de facilitar a resolução de problemas em equipe o ambiente de trabalho, e também exercer grande influência positiva motivando seus subordinados para obterem uma melhor produtividade, e como consequência obtendo maior sucesso para a organização.