A motivação no contexto de um cenário produtivo nas organizações

• Autor(a) principal: SILVA, Karen Katyane Lima da
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/42956
• topic: Motivação; Comportamento organizacional; Desempenho

O presente trabalho teve como objetivo demonstrar a influência da motivação no desempenho pessoal, profissional e na produtividade dos recursos humanos no contexto organizacional. Desse modo contextualizou as teorias motivacionais do comportamento humano, identificando os fatores responsáveis que exercem influência no desempenho pessoal e profissional no ambiente organizacional, evidenciando a motivação no contexto de um cenário produtivo e de eficiência que desafia as organizações na busca de melhoria nos resultados.Tratou-se de um tema relevante para a comunidade acadêmica, profissionais de produção e sociedade, num ambiente estratégico em que se valoriza a motivação e a capacidade de produzir recursos humanos, principalmente porque hoje a motivação se constitui em uma preocupação que desafia gestores e organizações. A metodologia adotada foi de revisão bibliográfica, de natureza qualitativa sob o ponto de vista da motivação no contexto organizacional, com dados coletados em publicações científicas dos últimos dez anos, indexadas no Scientific Electronic Library Online – SciELO, Biblioteca Virtual e google acadêmico. Os resultados obtidos indicaram que nesse cenário discutido que as organizações precisam estar focadas na ferramenta motivacional, num ambiente produtivo, cada vez mais inovado, e com novos conhecimentos, pois a motivação nas organizações representa um diferencial, indissociável do trabalhador para a busca de objetivos.